自动自发的职业素养
**讲、你在为谁工作？
◎即将解决的问题
为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点！让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人！能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的！
◎给出的内容
你是谁?你是你自己的老板
看谁损失的多
你准备被谁主宰?
你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’
优秀的员工，老板和普通员工的区别
优良员工，老板和普通员工的区别
在工作中实现自己的价值
今天工作不努力，明天努力找工作
第二讲、到底你应该怎样工作
◎即将解决的问题
让员工认识到工作是什么！为何总有人眼中只有工资却没有成长！让员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己！成长自己比钱更重要！
◎给出的内容
工作是什么?
我为薪水工作,更为价值工作
行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.
工作是人类的天职
把职业视作生命的一部分
别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要
要想让事情变好之前先要自己变好
第三讲、我们和公司时什么样的关系
◎即将解决的问题
让员工认识到自己和公司的关系！是共赢关系！认识到公司是员工成长的舞台！在公司了的作为，其实并不仅仅是为了公司！更是为修善自己！成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量！
◎给出的内容
公司是船，你在船上、与公司双赢
公司是你生存和发展的平台
与老板同舟共济换一种观念
不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量
我要为自己的工作态度负责
站在老板角度，把公司当成自己的事业
无须把公司当跳板
不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么
第四讲、认识和理解老板、领导
◎即将解决的问题
让员工认识到老板是什么？扭转员工同老板之间的对立关系！从内心让员工认识到什么才是真正的老板！老板是什么？老板是一种精神！老板是一种素养！老板是一种责任！老板是一种“道”
◎给出的内容
老板也在为我们工作,
老板是让员工赢利的顾客
老板这样想，一定有他的道理
与公司共命运、不要频繁地跳槽
体谅老板，未来才能做好老析
老板是我们工作导师
老板和员工不是对立，而是合作
帮助老板成功，你也会获得成功
学会与老板“换位思考”给老析多一些理解和支持
第五讲、如何看待工作中的问题、困难、挫折
◎即将解决的问题
让员工认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折！从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态！从根本上扭转怕苦怕难！弱不惊风的观念和性格！
◎给出的内容
问题是自己能力要提升的信号
困难是雕刻机
一切“灾难”都为好的安排做准备
挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现
第六讲、如何看待工作中的机会和人生中的机会
◎即将解决的问题
让员工认识到何谓机会！机会怎么来的？为何有人总是抱怨命运不公？为何总有人抱怨没有机会？为何总有人说我都准备好多年了！为何机会总不降临呢？
◎给出的内容
机会来自准备及智慧——发现机
机会来自优异的表现——争取机会
机会来自责任和勇气——创造机会
第七讲、如何看待付出，及应该如何付出
◎即将解决的问题
为何付出还没回报？为何付出很多了但也没见回报？为何回报那么慢呢？回报为何不**钱来实现呢？为何社会上有很多好人无好报呢！为何明知某些事有损公司利益但却视而不见！
◎给出的内容
在付出服务中成长的心态！
成败都是必然——一切都是因果
非凡的付出必有非凡的回报
钱是什么?
能力/付出和收入成正比
不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收入
第八讲、认识公平法则/因果法则
◎即将解决的问题
何谓公平！有无公平可言？为何总有些员工感觉自己不公平？为何员工容易抱怨不平？如何让员工感觉公平？
◎给出的内容
短视让你觉得不公平不公正
孔中看天让你觉得不公平不公正
上帝永远是公平的
宇宙遵循因果法则
顺应自然法则,社会法则,宇宙法则
第九讲、认识企业的成本，节约是你难得的财富
◎即将解决的问题
让员工理解成本意识！理解什么叫经营？如何让员工从做员工时就开始有成本的经营意识！而且让员工认识到节省是为他自己而非为了别人！
◎给出的内容
小气有理
利润依赖每一位员工的意识
零基思维：降成本不降产出
另一种成本优势：不降成本产出大化
第十讲、如何认识效率，如何提高效率
◎即将解决的问题
让员工认识到效率的重要性！为何总有人在浪费时间？为何总有人很努力但效果不好？为何总有人忙忙碌碌但绩效很差！有的人很聪明但有拖拉？
◎给出的内容
效率就是生命的价值
科学思维提高工作效率
优秀的人，是重视找方法的人
正确做事更要做正确的事
**次就把工作做到位
每分每秒做有生产力的事情、要事**
用充足的时间做重要的事
