在中国，9 %的企业家认为，制约企业发展的关键因素是缺乏职业化的员工队伍。员工职业化素质高低取决于两个方面，一是员工所具有的职业能力，另一方面就是其内在的职业精神。因此，关注企业发展就必须关注员工职业精神的培养。 职业精神包括一个人对职业的价值观、态度，以及职业理想、职业责任、职业道德等等，是职业化素质的重要组成部分，正是这些隐形的、精神的因素决定着员工的职业行为、工作效率和工作品质。 本课程采用活动体验、观摩影像资料、心得分享、案例分析等生动活泼的学习方式，从梳理学员的人生观、价值观这个影响工作态度的

职业精神修炼

**单元 为什么要讲职业精神

一本畅销书：职业精神永远不会过时

三个人物：职业精神的内涵

两个原理：修炼职业精神的意义


第二单元 职业精神的修炼——敬业

一、敬业精神诠释

1、虔诚恭敬之心

2、感恩戴德之情

二、敬业是职业人基本的素质

1、敬业是任何社会、任何职业对从业人员的起码要求

2、敬业的人能够为组织创造更大价值

三、敬业是成功的秘诀

1、善待职业，职业才能善待你

2、非凡的投入才有非凡的成就

四、敬业的高境界——带着使命感工作

1、三种心态的工作者

2、为什么会有截然不同的工作心态？

3、如何拥有使命感？

五、如何体现敬业精神？

1．多一些热忱，少一些冷漠

2．多一些付出，少一些计较

3．多一些专注，少一些浮躁


第三单元 职业精神的修炼——责任

天赋责任，我们不能推卸1．责任不灭2．责任伴随我们一生                                                                            二、职业人的责任意识1．多一些办法，少一些借口不找不行的理由，只找能行的办法不仅发现问题，还要解决问题2．多一些细致，少一些马虎工作无小事在每一个细节中体现责任感3．多一些应对，少一些应付时刻提醒自己，不要忘记责任不仅仅交差，而是执着于结果主动承担升华责任4．多一些担当，少一些逃避敢于面对挫折和困难勇于承认错误

第五单元 职业精神的修炼——协作一、协作是一种生存方式 二、协作的灵魂——团队精神 三、如何体现协作精神？1．彼此信任2．有效沟通3．懂得服从4．用理解化解抱怨第四单元：职业精神的修炼——规范一、立身职场的基石——职业道德1．没有规矩，不成方圆2．职业道德和职业发展3．职业人的行为规范二、成为值得信赖的人1．正直原则2．诚信原则3．公正原则4．忠诚原则5．自律原则