标竿企业薪酬理念及系统案例介绍 企业价值导向与薪资模型、工具的选择与借用 战略分析和人力成本核算，年度预算与成本控制 成功实施薪酬计划的关键因素有哪些？ 系统共识的达成与薪资文化建设，做好员工工资 调整的心理沟通工作 薪资机制的建设与实施 薪资系统的灵活与变化 如何规避陷阱与风险 如何确保薪资系统与企业持续增长 “宽带薪酬”的基本概念与应用

标竿企业薪酬理念及系统案例介绍
- 企业价值导向与薪资模型、工具的选择与借用
- 战略分析和人力成本核算，年度预算与成本控制
- 成功实施薪酬计划的关键因素有哪些？
- 系统共识的达成与薪资文化建设，做好员工工资
- 调整的心理沟通工作
- 薪资机制的建设与实施
- 薪资系统的灵活与变化
- 如何规避陷阱与风险
- 如何确保薪资系统与企业持续增长
- “宽带薪酬”的基本概念与应用