1、让团队更加具有责任感、让个人变得更具有责任意识，让组织建立责任文化。 2、深度分析责任和机会的关系，让员工意识到承担起工作责任是在获取更多的机会。 3、让负责任观念落实到执行层乃至全体员工，培育企业责任文化，提高企业整体领导力和执行力。 4、员工心智得到改变，心行到位，知行合一，把要我做变成我要做，由被动变主动。 5、让员工对领导、对老板、对公司从内心深处产生真正的感恩之心。 6、让员工对公司的管理心服、信服，能和您一样自动自发、更加敬业。 7、让员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态，真正做到以企业

**讲：负责是每个人的事

一、神奇的奥芝法则

二、积极面对每一项工作

三、勇于负责是改变一切的力量

四、勇于负责才能让自己有尊严

五、对企业负责，才能对自己负责

六、要有强烈工作的使命感

第二讲：不要推卸负责

一、不要说你不知道

二、不要不做任何决定

三、不要置身事外

四、不要嫁祸他人

五、不要坐等奇迹出现

六、不要忙于证明自己清白

七、不要对同事的困境视而不见

八、不要抱怨工作

第三讲：勇于改变现状

一、让自己有强烈的责任感

二、尽职尽责才能够尽善尽美

三、“我还能做些什么”

四、每天都要有所改变

五、要善于捕捉对自己工作有用的信息

六、专注，才会挖掘出自身的能量

七、全力以赴做好每一件小事

八、勇于向高难度的工作挑战

九、主动做事

第四讲：问题到此为止

一、问题到此为止

二、对工作充满激情

三、质疑自己的工作

四、发掘自己内心的精神力量

五、重要的是做，而不是拖延

六、善于倾听别人对自己工作的建议

七、“这是我的错”

第五讲：人生成就的基石

一、敬业精神让你出类拔萃

二、勤奋——永不过时的工作精神

三、工作中要学会独立思考

四、忠诚比智慧更重要