您好,欢迎来到诺达名师！
客服热线：18898361497

当前位置： 首页 > 人力资源 > 薪酬福利 > 薪酬福利管理（中级）

孙越

薪酬福利管理（中级）

孙越 / 国际九型与领导力导师

课程价格： 具体课酬和讲师商量确定

常驻地： 上海

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

提高中层领导管理能力

课程大纲

·小案例
 
·**单元 人力资源战略管理模型
SWOT分析
SPLICET分析
国内HR管理的6大模块
 
·第二单元 薪酬结构
·小案例
360。薪酬
世界流行薪酬结构
中国现行薪酬体系
 
·第三单元 影响薪酬福利的3大因素
个人条件
内部因素
外部因素
 
·第四单元 薪酬福利的5大设计原则
公平原则
竞争原则
激励原则
经济原则
合法原则
薪酬四方图
薪酬模型
 
·第五单元 薪酬福利的设计流程和内容
简化的设计流程
职位说明书
职位评估
薪酬调查
薪资调整
薪资战略和企业管理
 
·第六单元 福利管理
中国的社会保障体系
·小案例
福利的特点和设计原则
福利管理举例
·电梯测验
上一篇： 薪酬设计、变革与落地 下一篇：企业薪酬设计七步法
孙越的其它课程
薪酬福利相关内训课推荐

我要预约

《薪酬福利管理（中级）》

已有35家企业预约

本课程不太适合我？

找不到合适的课程？

找不到合适的老师？

量身定制 企业内训

培训大类

管理技能销售管理职业素养采购物流市场营销人力资源生产管理客户服务财务管理项目管理战略管理国学智慧

细分领域

综合人力岗位设计招聘面试薪酬福利绩效管理劳资关系培训管理新员工培训行政文秘职业生涯人力成本

下载课纲

X
""