高晨云课程

课程目标：熟练掌握五项修炼及应用情境领导模式 帮助选择正确的领导风格，极大地增进和强化领导技能 学会准确判断他人的能力和职责，掌握有效运用影响他人的各种方式 提高个人和团队的总体绩效，增加下属对您的满意度，提升领袖魅力 减少员工的流失率...

课程目标：※了解“问题员工”的概念和范围以及对公司，客户，部门和本人的影响 ※根据问题员工的类型与严重程度确立不同的管理解决策略 ※学会区分低绩效员工与真正的“问题员工” ※介绍改善工作绩效的策略和问题员工绩效面谈的步骤 ※提升管理人员应该具...

课程目标：◆知道什么才是最好的中层。 ◆个人方面：清晰的角色认知，明确的责任定位，理解中层的5个基本技能，计划、组织、指导、管理、控制。 ◆管理方面：如何让中层的工作更加有效，如何提升部门的工作效率，如何处理好与上级、平级、下级的关系，如何对人员...

课程目标：◆促进团队融合，增强团队凝聚力，塑造团队精神； ◆挖掘自我潜能，树立积极心态和良好的心理素质； ◆培养团队成员间的感情，提高团队间的默契程度； ◆构架和谐沟通交流渠道、锻造企业团队核心竞争力； ◆培养高效能习惯，强化参训学员执行能力...

课程目标：◆掌握自己的沟通现状，了解沟通过程模式及沟通的障碍； ◆深入理解不同部门的紧密配合在企业竞争中的重要性，学会与不同部门成员是发展合作关系而不是竞争关系； ◆分析跨部门沟通的主要障碍、困难、冲突起源及根本原因； ◆了解企业内部跨部门沟通...

课程目标：◆加强学习意识，增强解决问题的能力和方法，打造学习型组织。 ◆改变学员消极负面的情绪，塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。 ◆转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨 拒绝借口 ◆提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，提升团队执...

课程目标：◆深化对“沟通”的认识，掌握高效沟通的秘诀； ◆通过演练培养亲和力与演讲力，快速建立个人影响力； ◆懂得与企业内外进行有效的沟通，实现团队与个人的更大价值； ◆帮助清晰如何获得高品质的沟通； ◆赢得上级赏识、平级赞许、下级佩服的高品...

课程目标：◆帮助教师掌握高效沟通的原则、技巧并运用到教育、教学中，提升自己的教学能力； ◆懂得更多的社交规则和基本礼仪，扩大自己的社会交往面，更好与家长、与社会合作，提升工作能力，做一个优秀、优雅的教师。...

课程目标：1.透过体验活动的引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，运用“以终为始”的思想促进结果导向的行为； 2. 明确资源的内涵，提高资源配置的能力，发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏； 3.训练公司主管执行力、领导能力，...

课程目标：◆增强团队合作精神，提高团队工作效率； ◆营造和谐的工作环境，提升企业创造力； ◆提升团队凝聚力和向心力，建立组织成员之间的相互信任； ◆提升企业团队协作能力； ◆知道沟通的障碍和解决办法； ◆学会支持性沟通； ◆提升团队的融合...