高晨云课程

课程目标：◆金融危机影响，世界经济出现持续下滑趋势，国内许多中小企业纷纷倒闭，但同时不少企业不断推陈出新，可以在逆势中逆风前行。根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优势，而打造核心优势的关键，是核心人才的培养及人才梯队建设。 ◆企业想要稳步发展，...

课程目标：◆金融危机影响，世界经济出现持续下滑趋势，国内许多中小企业纷纷倒闭，但同时不少企业不断推陈出新，可以在逆势中逆风前行。根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优势，而打造核心优势的关键，是核心人才的培养及人才梯队建设。 ◆企业想要稳步发展，...

课程目标：◆促进团队融合，增强团队凝聚力，塑造团队精神 ◆了解中国式团队的构成特色，以及自身在团队中的定位 ◆完善团队文化建设，锻造企业团队核心竞争力 ◆提升管理者的领导能力，稳固团队管理的基础 ◆掌握中国式团队的管理与领导之间的关系 ◆清...

课程目标：◆班组长肩负组织运作、目标达成、承上启下的任务，藉以维系企业生存与成长的动力；身为生产主管（班组长）更承担成本、品质、交期的责任，常因市场频繁变动、生产不畅、品质不稳定而大叹主管为难，终日战战兢兢，疲于应付，难有能力进展，更难带领高效团队完...

课程目标：◆本课程内容来源于讲师的实践历练，加之多年培训经验，深入企业调研，分析大量企业实际问题，不断归纳整理，融合众多企业经验与教训凝结而成。不仅介绍先进理念和实用方法，更注重以人为本，使现场管理方法与领导技能有效结合。 ◆本课程以改善方法为核心...

课程目标：◆拿来就用的18个人力资源管理技术 ◆12个人力资源管理工具、方法 ◆18个管理者必须面对的问题剖析...

课程目标：◆如果随着企业规模的不断发展壮大，却形成不了价值观趋同的核心人才团队，这样的企业必然会如同寒冬体弱的人一样不断受到外部“风寒”与内部“失调”的袭扰。因此而产生的员工流失率上升的问题，就成了企业伤筋动骨的创伤。 ◆“用工荒”一直困扰着企业的...

课程目标：◆新任经理、部门经理、管理干部快速职业化； ◆学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥公司的综合实力； ◆学习如何成为一个优秀的领导人，如何更好的带领下属完成工作目标； 学会应用主要的管理工...

课程目标：◆掌握正确的团队激励思路与方法； ◆培养与提升经理的领导、激励能力； ◆掌握下属辅导工作的基本要领； ◆提升企业中团队的执行能力； ◆促使经理转变为有效能管理者。...