许哲铭课程

课程目标：1、学会正确识人的技巧，提升人岗匹配的成效，使人才适得其所。 2、正确选择最适任的人才，降低因不适用而产生的培训与流动成本。 4、洞悉自我的管理风格与工作模式，进一步发挥自己的才干，产生最大的管理效能。 5、洞察不同下属的工作价值观，...

课程目标：解决夫妻在生活中的冲突 提升夫妻彼此关系的质量 强化解决夫妻问题的能力 掌握婚姻和谐的沟通之道 建立夫妻共识共创美满人生...

课程目标：通过PDCA性格密码系统，深刻了解自己、重新认识并接纳自己，进而对自己产生最大的自信； 掌握破解性格密码的钥匙，了解自己的性格优势与局限，学会如何扬长避短、截长补短以突破发展的瓶颈； 让您...

课程目标：1.认识自己的销售风格，发挥自己的销售优势； 2.解析不同类型客户的消费心理及行为模式； 3.掌握不同类型客户的购买需求与“触动MOT”； 4.学会轻松地与不同类型客户进行高质量的互动； 5.培养销售沟通能力，藉此强化顾客关系，提升...

课程目标：通过学习PDCA测试，识别自己性格与潜能优势； 了解不同类型的沟通风格，善用因人而异的沟通方式； 认识沟通原则，掌握专业技巧，提升与人沟通的专业能力； 从不同角度看问题，消除彼此的误会，化解人际的冲突； 使用适合的语言与不同性格的人...

课程目标：让学员了解80、90后群体的个性特征、需求差异、价值观取向等； 利用PDCA性格密码之行为科学工具，深入剖析80、90后员的心理特性与职场行为特征； 帮助学员提升与80/90后员工的沟通能...

课程目标：企业随着业务的拓展，组织的规模越来越大、部门设置越来越多、职责分工越来越细，此时优秀团队的建设打造，迅速有效的执行能力，将深深影响到整个公司的运作。如何解决以下三个问题，是提升组织绩效的重要管理课题！ a)如何突破团队凝聚力不足壁垒？ ...

课程目标：呼唤感恩心态，激发使命感和责任感； 再塑职业心态，敬业为先，敬岗为要； 有效制定在组织内部的自我发展策略，更好地认识、发掘、利用自我优势，进行自我鞭策和成长； 提升职场素...

课程目标：1、本课程将帮助你更好地了解你自己，发现你的性格内在优势； 2、适合做怎样的工作，发现你可能的工作兴趣的匹配； 3、结合你的专业与事业、提供具体建议，帮助你创造事业的巅峰； 4、根据自己的天性来制定自我发展策略，更好地自我鞭策和成长；...