许哲铭课程

课程目标：1.让学员了解不同的个体，有不同的需求差异与情绪能量。 2.能接纳自己正负向情绪及了解自己惯有的宣泄方式。能以适当的方式表达情绪。 3.不同的个体，对压力也有不同的感受与反应。 4.利用行为科学工具，帮助学员辨明紧张的来源，有效纾解压...

课程目标：1.建立和谐温馨的家庭关系； 2.帮助自己和孩子有效地管理情绪； 3.掌握有效的亲子沟通技巧； 4.让孩子学会自主与独立，帮助孩子开发自身无限潜能，提升学习兴趣和学习能力； 5.帮助孩子建立自信，提升自我价值。...

课程目标：1.解决两性在生活中的冲突 2.提升夫妻彼此关系的质量 3.强化解决夫妻问题的能力 4.掌握婚姻和谐的沟通之道 5.建立夫妻共识共创美满人生...

课程目标：1. 分析跨部门沟通的主要障碍及根本原因； 2. 学习有效处理部门间冲突的技巧，从而提升工作绩效。 3. 凝聚部门间的向心力，遇到问题瓶颈能有效快速解决。 4. 排除本位主义、部门主义各自为政心结，强化团队运作方法。 5. 学会横...

课程目标：1、通过学习PDCA测试，识别自己性格与潜能优势。 2、了解不同类型的沟通风格，善用因人而异的沟通方式。 3、认识沟通原则，掌握专业技巧，提升与人沟通的专业能力。 4、从不同角度看问题，消除彼此的误会，化解人际的冲突。 5、使用适合...

课程目标：1、了解PDCA性格密码系统，能让你深刻的认识自己、接纳自己，进而对自己产生最大的自信。 2、掌握破解性格密码的钥匙，了解自己的性格优势与局限，学会如何扬长避短截长补短以突破发展的瓶颈。 3、让您全面识别并确认自己的优势与强项，以此打造...

课程目标：1.掌握员工问题的各种类型 2.学习问题员工处理的技巧 3.分析人际冲突的发生原因 4.有效处理冲突、化解歧见。 5.有效预防与化解冲突的发生 6.建构组织团队的共识与纪律...

课程目标：让学员了解80、90后群体的个性特征、需求差异、价值观取向等； 利用PDCA性格密码之行为科学工具，深入剖析80、90后员的心理特性与职场行为特征； 帮助学员提升与80/90后员工的沟通能力，减少矛盾冲突...