王雷军课程

课程目标：通过课程的分享，提升学员的团队合作意识，真正懂得团队的价值所在， 改善人际关系，突破团队成员之间的沟通障碍，学会有效的团队合作。 　　　通过团队成员的体验式互动学习，加深学员对信任、责任、承诺的感悟，建立团队成员之间相互信任合作的关系，...

课程目标：1、加强团队意识，强化团队愿景、使命和价值观的作用，实现团队成员个人值观与团队价值观的统一； 　2、明晰团队角色的自我认知与定位； 　3、掌握团队的成长规律，强化团队的目标意识和结果意识； 　4、掌握团队的激励方法与激励技术的应用技...

课程目标：掌握换位思考，相互赏识的沟通技巧； 如何将职能部门的目标有效地整合在组织目标之下； 了解高效沟通的原理，尤其是跨部门沟通的重要价值； 培养各个部门员工之间的协作意识和沟通机制，统一思想，共同行动。 深刻了解团队的本质，深入理解不同部...

课程目标：了解团队的组建原因与途径 　　　掌握团队成长过程中问题处理方法 　　　掌握团队中不同性格成员的交往方法 　　　掌握团队协同作战的方法 　　　掌握团队冲突的处理技巧 　　　掌握团队成员高效沟通的方法 　　　掌握跨部门沟通的要点 ...

课程目标：了解团队的组建原因与途径 　　　掌握团队成长过程中问题处理方法 　　　掌握团队中不同性格成员的交往方法 　　　掌握团队协同作战的方法 　　　掌握团队冲突的处理技巧 　　　掌握团队成员高效沟通的方法 　　　掌握跨部门沟通的要点 ...

课程目标：掌握换位思考，相互赏识的沟通技巧； 如何将职能部门的目标有效地整合在组织目标之下； 了解高效沟通的原理，尤其是跨部门沟通的重要价值； 培养各个部门员工之间的协作意识和沟通机制，统一思想，共同行动。 深刻了解团队的本质，深入理解不同部...

课程目标：目标1：了解高效团队的特征与团队角色的认知 　　　目标2：了解团队的发展规律与团队文化的作用 　　　目标3：掌握团队协作的难点与增强协作的方法 　　　目标4：掌握高效沟通的技巧与跨部门沟通要领 　　　目标5：通过模拟演练，提升协作与...

课程目标：目标1：了解跨部门沟通的意义与作用 目标2：了解跨部门沟通的障碍及原因 目标3：掌握跨部门沟通的原则与步骤 目标4：掌握跨部门沟通的策略与技巧 目标5：掌握不同层级人员的沟通技巧 目标6：掌握不同性格人员的沟通技巧 目标7：掌...

课程目标：目标1：了解部门价值及协作的重要性 目标2：分析部门协作中的障碍及原因 目标3：明确部门领导在协作中的作用 目标4：掌握跨部门协作的方法及技巧 目标5：提升跨部门协作中的沟通技能 目标6：掌握协作效果评估工具与方法...

课程目标：目标1：了解管理者的领导风格特点 　　　目标2：分析性格对员工发展的影响 　　　目标3：了解辅导员工成长的步骤 　　　目标4：掌握辅导员工成长的方法 　　　目标5：掌握员工激励的策略与方法 　　　目标6：掌握不同类型员工的激励措施...