王雷军课程

课程目标： 通过学习本课程可以端正员工职业心态、提升职业忠诚度。以职业人士的思维规划自身职业生涯并将个人目标与企业发展相结合，寻求个人发展与企业进步的共赢结果。 通过系统分析员工成长经历与文化大环境的宏观因素，帮助管理者掌握员工行为并适当引导，提...

课程目标：1、掌握企业培训体系建设的要点，以企业发展和学员需求为牵引点； 2、掌握培训需求调查与分析的实操方法 3、掌握培训项目设计与课程目标的设定； 4、掌握课程开发设计八步法； 5、掌握课程结构设计与课程内容填充的要点； 6、掌握根据课...

课程目标：目标1：加强管理者的管理意识和对自我角色的认知，转换工作思维模式； 目标2：加强管理者领导艺术的培养，通过自身职业素养和领导力的提升，增强其领导魅力，掌握有效领导与管理的方式方法； 目标3：帮助管理者掌握识人用人技术； 目标4：掌握高...

课程目标：掌握职场沟通的技巧； 如何有效进行自我情绪管理，始终保持良好的工作状态； ...

课程目标：本课程帮助职场新人了解职业化的含义与要求，懂得职业生涯的具体含义，能够辨别它与学习生涯的不同，认识到做好自己职业生涯规划对于企业和自身发展的重要意义，掌握职业生涯规划的方法，懂得如何设计适合自己的职业生涯规划，了解职业化所具备的心态与技能。...

课程目标：目标1：了解团队的组建途径与不同类型的特点 目标2：了解团队的角色认知与挑选成员的方法 目标3：了解团队的发展规律与团队领导的作用 目标4：掌握目标设置的原则与绩效管理的方法 目标5：掌握团队协作的技巧与高效沟通的要领 目标6：掌...

课程目标：了解管理的真正内涵，强化管理者的管理意识，转换工作思维模式 掌握DISC工具在企业管理中的应用 掌握目标设定、任务分派以及计划监督、指导和执行的能力 掌握高效沟通的技能，提升与上、与下以及跨部门沟通的效果 掌握对下属的激励方法，因需...

课程目标：目标1：了解高效团队中管理者重要作用 目标2：掌握高效团队的建设与发展规律 目标3：提升管理者建设高效团队的能力 目标4：培养团队精神与高效协作的能力 目标5：提升执行意识与团队执行的能力 ...

课程目标：目标1： 了解现代企业薪酬体系设计思路 目标2： 掌握薪酬体系设计的流程与方法 目标3： 掌握不同薪酬模式的设计方法 目标4： 掌握不同岗位人员薪酬激励方案 目标5： 提高薪酬管理工具的实操技能 ...

课程目标：传授与强化训练培训过程中的必备技巧：开场技巧、表达技巧、感染现场技巧、互动技巧、教学模式应用、课程结构的设计以及精美PPT制作等，掌握企业培训师的相关技能。 掌握培训开场一鸣惊人的方法 掌握课程结构的经典设计模型 掌握课程精彩呈现方法...