李绘芳课程

课程目标：意识是一个复杂的信号箱，它将你的需求和欲望与你可能采取的行动连接在一起。意识可以激发我们的需求，也可以导致我们的行为。每个人都有意识。我们的意识说明我们在进行推理判断。意识将我们和动物、和计算机与机器区别开来。...

课程目标：这是因为，人们在接受调查时，为了让对方留下一个良好的印象，往往隐瞒真正的喜好，而以合理的、有条理的方式回答，与会妇女的回答正是如此。你若信以为真，那就真的上当了。...

课程目标：新形势下基层领导干部最大的“本领恐慌”，当前我国公共危机预防管理问题的症结，领导干部必备危机处置的几套“组合拳”，公共危机管理的最高境界，如何向哈佛危机管理要智慧，危机处置的基本方法与艺术，领导者危机管理应有的素质、能力和作为，基层政府危机...

课程目标：提出了领导力开发的七个原则，并对领导的选拔、培训、职业规划和发展等方面做了详细和深入的分析——欢迎进入著名企管专家李绘芳老师的《有效领导力开发培训》课程！...

课程目标：旨在通过游戏的方式让客服人员获得专业而有效的培训。书中具体讲述了培训材料、集体讨论、问卷调查等内容，这些内容具有一个共性——鼓励客服人员回忆并了解一些有助于改善其工作成效的关键点。绝大多数的游戏和练习用时都比较短，通常在2 分钟以内。培训...

课程目标：现代文明进步的表现。人们把形式、内容、风格等相近的台面归为一类，由此产生了不同种类的宴会台面。宴会策划者必须根据需要设计适时适宴的台面，使客人未尝菜肴，先赏台面，获得一种特殊的艺术美享受。宴会的台面设计主要包括宴会餐台型设计、宴会台面设计、...

课程目标：新的网络数字时代，企业规模变得不那么重要。据全球创新论坛统计，在欧洲，小于1 人规模的企业几乎占全部欧洲企业数额的9 ％；在美国，小企业的员工创造出比大企业员工高出13倍的专利。在世界范围内，我们看到很多在某一领域里极为专注、规模很小但...

课程目标：同级之间的任何一个领导者，都期望有一个良好的人际环境，期望与其他成员和睦相处，在心情舒畅的情况下工作。而要达到这个境地，就要以诚相待、与人为善，以自己的“诚心”和“善意”去换取他人的“实意”和“友善”。当同级取得成绩、得到发展时，应当真诚地...

课程目标：营销部门再怎么三头六臂，也无法独力完成任务。市场营销人员一定要明白：所有非营销部门的工作都是专业、重要且必须被尊重的，不能认为市场营销部比较重要而其他部门无足轻重。营销人员必须认识到其他部门的协助是不可或缺的。...

课程目标：企业人力资源发展战略，是企业生存、发展的基础和底蕴，是企业的活力和源泉。企业把事情一时做正确是很容易的，难的是永远做正确的事情。永远做正确的事情靠什么？靠的就是战略。企业战略目标的实现越来越依赖于其快速应变能力和团队合作精神，人成为竞争力的...