李绘芳课程

课程目标：兼并收购领域发展非常迅猛，规模空前的大并购案例比比皆是，遍及全球。...

课程目标：知识经济时代，员工都是有知识的人，对这些人的管理既是一个很难的问题，又是一个很简单的问题。难点在于他们十分聪明，上有政策下有对策。容易的是他们不用别人管，只要他们认为这个组织是自己中意的企业，他们就会自己约束自己。把组织理解成“价值观彼此认...

课程目标：提出了领导力开发的七个原则，并对领导的选拔、培训、职业规划和发展等方面做了详细和深入的分析——欢迎进入著名企管专家李绘芳老师的《有效领导力开发培训》课程！...

课程目标：人的行为大部分是因为习惯，而养成一个好的习惯，能提升你的成功资本。...

课程目标：在理解什么是大范围的“和谐”之前，我们先要知道冲突是什么。很多人简单地把冲突看成是一种争执、不和、争吵，甚至暴力。更深一层呢？我们将管理中的冲突按属性来区分，可分为任务冲突和关系冲突。...

课程目标：在企业不能增加收入的情况下，如果想获取更多的利润，唯一的方法就是降低成本。于是，很多企业绞尽脑汁地在成本上做文节，都想以较低的成本获取更多的利润。戴尔的首席执行官曾说：我们是在和竞争对手的成本赛跑...

课程目标：随着8 后逐渐成为职场工作的主流，9 后也开始步入职场，8 后员工个性张场、富有朝气。越来越多的企业管理者发现，对于这两大群体，传统的管理方式不再是百分百有效。如何快速认识8 后员工，有效发挥他们的优点，改正他们的缺点？如何在提升管...

课程目标：要做好一天的工作，是一件很简单的事情，但每天都要求做好，就不容易了。日清工作法，恰恰就是要通过每天的清理和总结，持之以恒地做好每天的各项工作，实现天天好的理想目标。这也就是说，只有日事日清的工作方式，才是真正彻底的执行，才能避免酿成致命的问...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：在ISO 9 1认证日趋商业化的今天，笔者给企业领导人一点忠告：必须实实在在地推行ISO 9 1人才管理体系标准!如果ISO 9 1的基本功都没有做扎实，就去赶形式搞ISO 14 1、OHSAS 18 1、六西...