李绘芳课程

课程目标：培训背景： 今天企业的投资、并购、融资活动已经不缺乏公司财务管理理论的一般指导，所缺乏的是，针对企业所处的经济环境、行业和复杂股权关系结构，如何实践这些理论的具体方法以及如何通过管理信息系统的工具来“落地”这些理论和方法。...

课程目标：培训背景： 过去的品牌仅仅是消费者辨识和区分产品的一个名称和标识，现在的品牌，特别是著名的品牌承载着越来越多的内涵，如消费者的信任、企业的承诺和责任、消费者倾注的情感、企业乃至国家的文化，等等。品牌承载着企业的一切，是企业的灵魂和象征，是与...

课程目标：v成功改变的人一定是勇于创新的人！成功的企业也一定是勇于创新的企业！...

课程目标：客户关系管理培训...

课程目标：我们内心的压力越接近于零时，眼中所看到的这个世界也越接近于真实，我们的内心也就越能感受到这个世界带来的快乐和喜悦。也就是说，幸福感才是这个世界要给予我们的最真实、最宝贵的礼物。而大多数人并没有意识到这一点，其原因就是他们内心制造出的种种压力...

课程目标：在员工离职现象成为职场季节性气候的今天，在人才竞争异常激烈和加速流动的今天，在人力资源已经成为宝贵资本的今天，离职管理已经成为人力资源管理体系的重要组成部分。据调查发现，许多企业尤其是高成长性、中小型高科技企业共同面临着很典型的一个问题，就...

课程目标：企业投资、融资与资本结构是一个联系非常紧密的问题。伴随着我国企业投资规模的迅速扩大，融资难与资本结构不合理等问题日益成为制约企业发展的“瓶颈”因素，并成为理论界和现实经济生活中讨论的热点问题。世界金融危机的爆发，更加凸显了缓解企业融资问题的...

课程目标：培训背景： 现代化的社会是一个不断学习的社会，员工培训跟不上，就会对企业升级发展造成影响，建立一个合格的培训体系和人才建设体系，对企业发展至关重要。...

课程目标：培训背景： 通过企业组织架构，可以建立适宜的组织结构和联系机制，使其良好地运行，以达到支撑组织战略、实现组织目标的目的。设计一个运行良好的组织至关重要，它关系到组织的生存和发展，内部运营以及核心竞争力的培养，是组织管理者开展各项组织活动的基...

课程目标：培训背景： 现时知识型经济已经来临，如何在竞争激烈的环境下制胜，宝贵的人力资源是不可或缺的一环。然而，人力资源是一门博大精深的学问，对人力资源的重视或忽视，可以是企业成或败的关键，所以如何好好地发挥人力资源的作用，会是21世纪企业管理的头等...