何鲜课程

课程目标：纵观职场人生，发展才是硬道理。而作为企业关键20%的管理者，他们的稳定与发展对企业的高效运营及稳步发展意义重大。而每个企业的管理者也都希望自己的职业能有一个持续、稳定的预期 。职业生涯发展是个人人生最重大的问题，也是提升生活品质的有力保障。...

课程目标：原微软公司全球副总裁李开复博士如是说：“团队精神是微软用人最基本的原则。像Win2000这样的产品研发，微软有超过3000名开发工程师和测试人员参与，共写出了5000万行代码。如果没有高度统一的团队精神，这项浩大的工程是不可能完成的。” ...

课程目标：1.    认知80，90后员工的行为和人格特征； 2.    剖析80，90后的工作动机和职业心理； 3.    改善管理方...

课程目标：员工职业心态职业规划与职业心理健康培训...

课程目标：对服务认知的观念革命 - 岗位和工作的正面认知； 从客户角度出发理解服务内涵，加强服务意识； 理解和掌握相关的工作规范和服务礼仪，提升服务行为规范性； 了解和把握服务过程中的人际互动的相关尺度及服务潜规则，提升客户体验满意度最大...

课程目标：对服务认知的观念革命 - 岗位和工作的正面认知； 从客户角度出发理解服务内涵，加强服务意识； 理解和掌握相关的工作规范和服务礼仪，提升服务行为规范性； 了解和把握服务过程中的人际互动的相关尺度及服务潜规则，提升客户体验满意度最大化； ...

课程目标：对服务认知的观念革命 - 岗位和工作的正面认知； 从客户角度出发理解服务内涵，加强服务意识； 理解和掌握相关的工作规范和服务礼仪，提升服务行为规范性； 了解和把握服务过程...