何鲜课程

课程目标：如果把企业的高层比作人体的“大脑”，那么部门经理们则是支持大脑的“脊梁”， 设想如果支持大脑的“脊梁”发生了病变，势必会造成肢体和身体躯干的活动障碍，甚至可能会出现整体的“瘫痪”。由此可见，部门经理/主管在企业运营中的重要性不容置疑。然而，...

课程目标：对组织而言，如何实现内部人岗最佳匹配度以使组织人力资本增值最大化？如何最大程度激发员工，尤其是关键员工的职业发展原动力及职业潜能以促进其个人价值实现最大化，进而提升他们的生产力、凝聚力以及对组织的承诺和忠诚度，最终实现组织与个人的双赢及提升...

课程目标：全面提升工作和生活质量，追求更高的健康和快乐指数！ 　　　工作中的你是不是：总觉得有做不完的事情追着你？常常有一种莫名其妙的愤怒或者惶恐？有时候感觉喘不过气想找个事情来发泄？你发现你的焦虑在一天天的扩散？甚至某一天你突然觉得人生很无趣？…...

课程目标：更新管理理念 + 提升管理技能 + 注重实操的方法与技巧 = 课程特色 　　企业即人，人是企业经营中最有动能的因素。人力资源已经成为打造企业核心竞争力的最坚实后盾。而一个企业的正常运作则离不开人员有效的引、选、用、育、留、展等管理环节...

课程目标：通过课程帮助学员了解和掌握： ISO10015国际培训管理标准的由来与核心内容； 基于ISO10015国际培训管理标准的企业培训体系构成； 培训体系各个模块（需求、设计与实施、评估、监控、成果转化等）操作重点、流程、方法和工具应用； ...

课程目标：如何改变我们职能部门管理者的理念和认知误区？作为人力资源政策、制度以及流程的一线执行者，如何把他们的能动性真正激发出来？如何使他们掌握更多的实际员工管理、员工激励以及员工培养等相关技能以提高他们的管理效能？如何使他们成为真正的人力资源管理专...

课程目标：●明确各级行政管理人员的职业发展方向 ●学会编写自己的岗位说明， ●明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识， ●提升高效沟通技巧，提高关系协调能力 ●了解不同性格的沟通方式，提升办事效率 ●学会奠定非...

课程目标：管理情商（EQ）与逆商（AQ）修炼内训...

课程目标：管理360°沟通技能训练内训...