何鲜课程

课程目标：计划组织与高效时间管理...

课程目标：现今越来越多的企业陷入了招聘不当尤其是关键岗位的错误招聘和不合理配 置所带来的一系列挫败：如人岗的不匹配致使员工的业绩低下；团队合作的不和谐性；过高的人员离职率等；更重要的是过程中造成招聘选拔、重新招聘与配置、培训开发等的时间、人力、财力...

课程目标：为什么超过90%的世界500强企业都引进了组织EAP （Employee Assistance Program 员工援助计划） 系统？为什么国内越来越多的知名企业包括联想、海尔等也都在积极引入组织EAP方案？答案很明确也很简单：因为组织EA...

课程目标：企业教培人员_培训组织与管理培训...

课程目标：对服务认知的观念革命 - 岗位和工作的正面认知； 从客户角度出发理解服务内涵，加强服务意识； 理解和掌握相关的工作规范和服务礼仪，提升服务行为规范性； 了解和把握服务过程中的人际互动的相关尺度及服务潜规则，提升客户体验满意度最大化； ...

课程目标：通过培训帮助学员了解和掌握： 学习型组织的定义与特性； 如何创建组织适宜的学习环境； 如何激发员工个体的学习激情和热情； 如何建立组织学习与创新的正循环机制； 如何避开组织学习的障碍和常见问题； 典型成功学习型企业案例研习；...