行动学习研究者推广者
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课程目标:1、了解团队的基本概念,感受企业文化的正面能量; 2、认识成功; 3、制定团队的目标; 4、掌握成功者的三大特质 5、学习成功者的六大习惯 6、迅速掌握卓越团队成功的十大心态理念; 7、增进团队的有效沟通...
课程目标:在全球经济一体化的浪潮中,企业间的竞争越来越体现为人才智力的竞争,“企业教育化经营和员工学习化生存”的观念已经深入人心。但是,许多企业因缺乏内部教练、培训师,其学习型组织名不副实,而企业教练、培训师能够解决外部培训师、教练解决不了的本企业的...
课程目标:1、陈述成人的学习心态及关键要素,明确培训讲师的角色和需要掌握的技能,坚持以学员为中心的培训理念; 2、理解并运用讲师的视觉系统和听觉系统; 3、运用相应的沟通技术,引导学员参与到整个培训中来; 4、学习课程开发的技巧,学...
课程目标:1、阐述培训的价值链,及在价值链上的关键环节 2、描述培训体系及其组成部分 3、运用培训需求的识别和统计的方法和工具 4、制定培训计划与培训管理体系 5、建立培训课程体系 6、运用培训效果评估的方法实施评估 ...