谭小芳课程

课程目标：秘书与助理工作是看起来很简单，但要做到优秀是非常困难的，因为只有专业的知识是不够的，还要有丰富的工作经验、足够的细心、过人的悟性、高效的工作方法、游刃有余的关系协调能力。所以高级秘书与助理如果没有受过系统、专业的训练，将无法从战略的高度、全...

课程目标：店铺VIP顾客管理培训...

课程目标：1.什么是危机？ 2.危机与机会连在一起的合理性 3.危机形成和发展阶段 4.危机管理的基础工作 5.危机反应和恢复计划的调整...

课程目标：1、既抓住重点，又体现系统； 2、强化基础，强化实操； 3、打破传统培训的做法，让被培训者回去能操作； 4、杜绝分割培训，帮助学员统一规划、统一管理； 5、使学员不再盲目学习，盲目使用，而是根据企业的条件，建立适合本企业的人力资源管理体系，...

课程目标：为公司提供培训体系的咨询,外部顾问一定要留给企业良性循环的独立操做能力,帮企业培养自己的讲师、自己的课程、自己的制度和良好的培训风气,并教会企业资源更新的能力.这才体现了外部顾问的价值....

课程目标：熟悉价值工程的基本原理，特别是从顾客角度认识价值，并增强顾客意识、质量意识和成本意识; 熟悉价值工程对象的选择和信息资料收集的方法;掌握功能分析和功能评价的方法；掌握基本创新发明的方法从而研发出以最低成本满足顾客价值的产品;掌握方案创造与评...

课程目标：1、了解国际公司HSE管理基本原理和方法、运行模式;2、了解国际公司HSE管理体系的构架及要素;3、了解国际公司如何实施"以人为本"的HSE管理理念,提高企业安全管理绩效和生产效率; 4、了解国际公司现场良好现场作业实践,学会"主动式"事故...

课程目标：有从事过管理工作的人都会有体会，对人进行管理其实就是场心理战。几乎所有成功的管理者都是社会心理学家。人是管理的核心，而人的核心则是人的心理，所以，管理心理学是企业管理学科的基础学科。本课程在内容安排上，突出知识的前沿性、实用性、创新性等特征...

课程目标：采购人员几乎每天都在面对谈判，主战场是跟供应商之间就价格/成本、交期、质量、技术，和其他的合同交易问题进行谈判；另外一个副战场是跟内部客户之间的大量谈判。从某种以上来说，拥有高超的谈判技巧是采购专家的最大技能和利器。但实际情况是，大多数采购...

课程目标：从股权融资的整个流程入手，将专业概念融入操作实务，形象易懂；全书在结构编排及文字表述上，贴近中国人的思维方式和理解习惯。...