谭小芳课程

课程目标：培养高效能的行为习惯，提高工作效能，全方面提高素质，使使学员带着良好的心态，将掌握到方法和良好的工作习惯渗透到团队及整个组织，改善团队和组织效能；塑造职业人生，打造敬业精神，树立职业化形象，提升精神面貌与企业形象。...

课程目标：创新不仅可以为企业注入新鲜的 血液，成为企业生命力常青的源泉，同时也能够为员工带来更多的实际收益和发展机会。创新并不神秘，但它的力量却异常强大和神奇，无数企业的成败得失告诉我 们：失去创新，必将面临失败；把握住创新，就能赢得成功。...

课程目标：启发学员的逻辑思维，使其在生活中形成逻辑思维的各种技巧；...

课程目标：掌握精细化管理思维，从房地产项目的细节入手，实现企业利润最大化。...

课程目标：中高层经理是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉！大量的案例和事实证明，一家企业的成功不仅取决于总经理，中高层经理的水平起到了8 ％的作用！在多数企业中，由于利益和职责界定模糊导致部门之间、中高层管理者之间矛盾重重...

课程目标：了解人力资源管理的重要性 了解非人力资源经理的人力资源管理的角色定位和职能； 掌握人才的选、用、育、留技巧与方法； 提高人力资源管理能力，提升工作绩效...

课程目标：学会迅速了解目标企业的财务基本状况基本掌握企业财务管理的核心方法...

课程目标：系统介绍目标管理的理论与技术，借鉴中外企业实施目标管理的经验教训，让企业管理人员掌握目标管理的制订程序和分解步骤，掌握目标设置的方法与技巧，特别是掌握目标管理的过程控制方法，及掌握目标管理的绩效考核技术和评价方法，并最终获得破译目标管理两大...

课程目标：掌握执行力的本质特征掌握如何运用一个理念，一套制度，一系列领导方法来经营人力资本掌握构建超强经营人力的优良机制掌握人才经营的一个核心和两大环境。...

课程目标：了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标，解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评；认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理，...