谭小芳课程

课程目标：通过培训，使学员正确认识沟通及沟通的目的，了解沟通的模型和干扰沟通效果的原因，了解高效沟通的步骤，希望达到沟通的效果必须先学会倾听，借助肢体语言进行高效沟通，理解他人的肢体语言，针对不同队成长阶段的员工的不同沟通激励方法，在工作中如何与上级...

课程目标：企业中危机预防、处理体系和危机管理测试是重点，找出企业现存和隐藏的危机，防患于未然是企业中的重中之重。如何做好日常媒体沟通，如何防止事态扩大。应对媒体（细分为见报前和见报后）是两个关键点，适用于目前绝大多数企业，如果处理不当则容易发生严重后...

课程目标：企业战略决策中的税务管理与筹划方法企业日常经营管理的税务管理与筹划方法如何降低涉税风险健全高效合法的节税避税财务管理制度...

课程目标：探索适合你的建设性的减压策略培养自我管理、积极思维的信念和思维方法制定和谐自我发展的行动计划...

课程目标：1、明确职业生涯的重要观念和意义。 2、找到个人在团队中的价值以及工作动力。 3、明确个人的工作目标与成长目标 4、建立职业的正确心态（创业心态、积极心态、双赢心态） 5、通过对骨干人员进行职业发展和职业化的训练进行辅导，提升骨干人员的战斗...

课程目标：企业中危机预防、处理体系和危机管理测试是重点，找出企业现存和隐藏的危机，防患于未然是企业中的重中之重。如何做好日常媒体沟通，如何防止事态扩大。应对媒体（细分为见报前和见报后）是两个关键点，适用于目前绝大多数企业，如果处理不当则容易发生严重后...

课程目标：研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作。 厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失。 提升员工的职业素养，提升企业的竞争...

课程目标：1、理解危机，增强危机意识，认识到危机公关的重要性； 2、学会危机处理的基本原则、流程与方法； 3、提高与媒体包括新媒体以及记者打交道的能力；...

课程目标：企业的业务人员由于不善长与买手谈判，也会给企业造成损失，使企业在与超级零售终端的交往中处于不利地位。 超级零售终端是广大消费品生产企业和中间商必须面对的重要渠道，如何有效的运作该渠道，并利用此渠道达成自己的目标是放在我们面前的一道难题。...

课程目标：将合适的人配置到合适的岗位上，是实现企业和员工利益最大化的关键。然而，由于人才素质的隐性及传统面试方法的缺陷，使面试成为许多招聘人员和用人部门的难点。在进行人才选拔和面试招聘时，我们往往面临以下问题： 1. 如何准确地描述某个职位究竟需要什...