谭小芳课程

课程目标：1.掌握科学的问题分析方法和常用工具，培养突破性创新解决问题的正确思维； 2.能够从现象分析中发现关键的问题，确定关注焦点，确立优先顺序，采取有效措施； 3.运用科学的对比法找出最可能的原因与机会，然后在事实基础上审核可能的原因；...

课程目标：了解本人九型型号，清楚自身优势与不足； 明确自身个性风格理想的职业定位，如何扬长避短与取长补短； 掌握九型人格与用人之道工具，可以判断他人的九型型号；...

课程目标：让企业从危机事件当中吸取教训； 让企业掌握各种危机的基本处理方法； 让企业掌握各种落到实处的可操作的危机管理方案；...

课程目标：1 明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案 2 了解基本岗位的素质模型，准确判断求职者的适配度...

课程目标：系统、全面学习和掌握企业发展战略策划的原理与方法、操作与实务，突破企业发展瓶颈，优化企业发展战略，提升企业核心竞争力...

课程目标：使学员对培训内容印象深刻。丰富的案例分析与讨论，使学员在仿真的环境下学习，从而提高学员的实战能力。...

课程目标：1、让您成为情绪的主人，平衡情绪和思维； 2、帮助您创造内心的和谐，摆脱内心的冲突、矛盾和压力感受； 3、面临问题时，不再感受压力，而是寻求信念上的突破，看到更多解决问题的可能性选择；...

课程目标：从心理学的角度----更好地认识自己的表达优势和表达特点，并学会相应的方法和工具，扬长避短，避免千篇一律的表达呈现，使得表达更舒服、更自然、形成独特的个人风格和表达魅力。...

课程目标：从心理学的角度----更好地认识自己的表达优势和表达特点，并学会相应的方法和工具，扬长避短，避免千篇一律的表达呈现，使得表达更舒服、更自然、形成独特的个人风格和表达魅力。...

课程目标：1. 帮助学员拓展思维，开阔视野，转换心智模式，提升综合能力与素质水平； 2. 帮助学员系统了解企业文化咨询理论知识，科学认知企业文化咨询的本质与规律，从内心深处切实体验到文化的力量； 3. 帮助学员深入掌握企业文化咨询建设与管理的工具、模...