谭小芳课程

课程目标：帮助学员调整自己的心态，做一个更有影响力的团队领导学习掌握高效团队的基本特征，诊断团队当前的问题...

课程目标：团队之中，首要问题是各个团队成员的想法不一、价值观复杂和混乱，每个人都有自己的想法，这就决定了管理不能一刀切；其次是使用哪些管理方法才能奏效的问题，因为每个成员的想法不一样，因此管理方式和方法肯定有所差异、管理工具也有所差别；最严重的问题就...

课程目标：高效团队建设与群体决策沙盘模拟培训课程旨在通过运用现代沙盘教学方法，树立管理者的团队思想与沟通意识，切实提升管理团队的组织效率，锻炼决策团队分析环境、洞察市场、把握机会、制定战略、确立优势、改进绩效、提高效率、正确决策的能力。...

课程目标：企业在进行国际市场拓展的过程中，最大的难点就在于如何使用目前有限的企业资源进行国际市场开发和拓展。显然，国内传统的营销手段大多不太适合于中小企业的国际市场营销。如何打开国际市场营销的大门，尤其是对于那些刚刚进入国际市场领域进行运营的中小企业...

课程目标：1、 调整和树立电力管理者的正确沟通心态，强化管理意识，提高团队管理能力 2、 了解在电力进行管理沟通基本要领，避免沟通障碍，掌握沟通原则，学习沟通工具 3、正确认识电力团队管理的本质，掌握知人善任的技巧，学习有效激励下属的方法...

课程目标：1.企业追求的是什么？ 2.绩效管理为什么重要？ 3.最终决定绩效的是什么？...

课程目标：使团队核心员工和储备管理员工认知自身 行为与企业的命运息息相关；激发员工合 作意识，消除团队内部及团队间的排斥， 改造成为团队事业的驱动力；学会有效的 团队工作方法，解决团队中因员工个人问 题造成的效率低下问题；...

课程目标：帮助学员调整自己的心态，做一个更有影响力的团队领导学习掌握高效团队的基本特征，诊断团队当前的问题...

课程目标：如何建立积极、乐观的工作心态？如何激励员工的工作主动性和积极性？如何通过目标进行牵引？如何用过程保证结果？如何用业绩证明能力？……将是本课程关注的重点。用大量企业现场激励案例启迪你的思维，用讲师的激情点燃你的热情！...

课程目标：认知团队特征及团队的理念，了解团队形成过程及团队角色的规律以及如何通过团队协作去达成工作目标，学会组建和管理优秀团队的方法。...