冯崑课程

课程目标：掌握心理学测评工具及使用方法； 全面掌握个体、群体、组织及其关系的行为规律，从而提高管理者预测、引导、控制人的行为的能力； 能够运用心理学的原理和方法，处理人事管理问题； ...

课程目标：通过本课程，真切感受团队精神的力量 打造坚不可摧的责任意识 增强主人翁意识及使命感 爱心、奉献与企业共荣共辱 增强企业凝聚力和竞争力；增强团队凝聚力与归属感；通过个人的价值观、人生观改造、团队文化的建设，部分解决团队内部沟通与跨团队...

课程目标：提升各级领导干部综合管理素质； 领导能力，使各级层管理干部逐步实现从优秀走向卓越。...

课程目标：提升各级领导干部综合管理素质； 领导能力，使各级层管理干部逐步实现从优秀走向卓越。...

课程目标：1、要求学生应能辨认行为事实以及组织管理中的社会心理现象，了解人的心理行为变化的基本过程及变化倾向，熟悉和掌握管理心理学的基本概念与主要理论。 2、要求学生能用自己的语言把学过的知识加以叙述、解释、归纳，并能结合管理过程中的心理现象综...

课程目标：掌握心理学测评工具及使用方法； 全面掌握个体、群体、组织及其关系的行为规律，从而提高管理者预测、引导、控制人的行为的能力； 能够运用心理学的原理和方法，处理人事管理问题； ...

课程目标：一、销售拜访的三要素 二、销售拜访的基本结构 寻找客户 访前准备 接触阶段 探询阶段 聆听阶段 呈现阶段 处理异议 成交（缔结） 跟进 ...

课程目标：结合公司企业文化建设，开展新入职员工职业化素养培训意识，强调公司“共有文化”...

课程目标：掌握心理学测评工具及使用方法； 全面掌握个体、群体、组织及其关系的行为规律，从而提高管理者预测、引导、控制人的行为的能力； 能够运用心理学的原理和方法，处理人事管理问题； ...