实战派管理培训师
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课程目标:明确中高层管理者的工作角色,管理应有的思维理念,成为具有战略眼光的知识型管理人才; 洞察市场环境,懂得变革管理,优化组织结构,打造人才梯队。 提高领导能力,沟通能力、授权与激励能力,懂得知人善用,培养人,激励人,发展人,留住人; 掌握...
课程目标:1、通过3天的培训与辅导,帮助公司建立绩效管理体系和相关制度、表格、操作流程; 2、全面掌握公司战略目标制定的思路和方法,并将公司目标分解到部门和落实到人; 3、提供专业规范的【绩效考核表】模板,现场教会学员如何正确的填写考核表; 4...
课程目标:1、了解会议低效的原因; 2、掌握高效的会议管理方法和技巧; 3、会前做好充分的准备,会中善用脑力激荡的引导工具,会后落实决议和完成时间节点; 4、通过辅导和实战模拟,提高公司管理者会议管理的能力; 5、确保项目通过定方向、学知识、...
课程目标:1、学习和培养工作上的系统思维和大局观; 2、掌握系统思维的方法,把握全局,坐镇指挥; 3、学会部门目标的设置和分解; 4、掌握完成目标需要的规划能力、执行与管控能力;...
课程目标:1、总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题; 2、克服技术人员向管理人员转型过程的思维障碍 3、掌握实现从技术走向管理的过程中要实现的几个转变,帮助技术人员尽快成为优秀的管 理者; 4、了解从技术走向管理的五个好习惯(结果...