韩赋课程

课程目标：授课特点：结合中国国情、企情、人才市场的市情、职场的职情所创建、设计的课程内容；以学员亲身经历的案例进行分析；实用性、操作性强，并采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中树立正确的观念；掌握方法、技能；帮助学员快速、有...

课程目标：5%的理念+15%的理论+30%的技术+50%的实例；实用性、操作性强，并采用现场讨论\疑难解答等方式，使学员在思考体验中掌握课程的理念、理论、思路、方法、技能。...

课程目标：清楚认知中层管理者的角色 培养中层干部的执行能力 掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧 掌握部门绩效管理的方法 学会打造适合中层发展的职业通道 ...

课程目标：1.让学员清楚地认识到企业未来需要什么样的人才，有什么要求； 2.培养员工良好的职业意识和职业观念； 3.掌握职业化的员工应提升的六大素质和能力； 4.掌握与上司配合、与同级相处的方法与技巧； 5.激发员工的工作热情和上进心，增强企...

课程目标：1.让学员清楚地认识到企业未来需要什么样的人才，有什么要求； 2.培养员工良好的职业意识和职业观念； 3.掌握职业化的员工应提升的六大素质和能力； 4.掌握与上司配合、与同级相处的方法与技巧； 5.激发员工的工作热情和上进心，增强企...

课程目标：清楚认知中层管理者的角色 ¨ 培养中层干部的执行能力 ¨ 掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧 ¨ 掌握部门绩效管理的方法 ¨ 学会打造适合中层发展的...

课程目标： 1、清楚的认知作为中层管理者的角色 2、应用目标来管理团队，并将愿景转化为具体工作目标去执行 3、掌握部门绩效管理的方法 4、培养中层管理者及其下属的执行能力 5、掌握与上司沟通与下属沟通的方法与技巧 6、掌握跨部门沟通的方法...

课程目标：1.让学员清楚地认识到企业未来需要什么样的人才，有什么要求； 2.培养员工良好的职业意识和职业观念； 3.掌握职业化的员工应提升的六大素质和能力； 4.掌握与上司配合、与同级相处的方法与技巧； 5.激发员工的工作热情和上进心，增强企...

课程目标： 1、清楚的认知作为中层管理者的角色 2、应用目标来管理团队，并将愿景转化为具体工作目标去执行 3、掌握部门绩效管理的方法 4、培养中层管理者及其下属的执行能力 5、掌握与上司沟通与下属沟通的方法与技巧 6、掌握跨部门沟通的方法...

课程目标：清楚认知中层管理者的角色 ¨ 培养中层干部的执行能力 ¨ 掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧 ¨ 掌握部门绩效管理的方法 ¨ 学会打造适合中层发展的...