提高中层管理者技能

　　1． 树立正确的信念：

　　信念决定行为，行为创造成果，当我们信念放宽尺度，看到更多的可能性时也创造了更大的成果，树立正确的工作态度及信念，可以有效指导我们的工作行为，同时也产生了不同的成果；

　　2． 职业化素质训练：

　　激情、承诺、负责任、欣赏、贡献、信任、共赢、感召、可能性

　　3． 学习团队沟通与合作

　　4． 如何制定目标与计划：

　　了解目标、成果、行动计划之间的关系；

　　学会制定阶段及各类目标，并写出有效的达成目标的行动计划