您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 管理技能 > 通用管理 > 国有企业管理人员处分条例

王冠

国有企业管理人员处分条例

王冠 / 党风廉政建设和反腐败研究家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

【课程背景】

**、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出,深化国资国企改革,提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实“三个区分开来”,激励干部敢于担当、积极作为。加强国有企业管理人员队伍建设,强化全面监督,是贯彻落实****关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,落实《中华人民共和国公职人员政务处分法》有关规定,深入推进国有企业改革深化提升行动,推进国资国企治理体系和治理能力现代化的必然要求。按照部署,司法部、国务院国资委、财政部在深入调查研究,广泛征求中央有关单位、地方人民政府、有关中央和地方国有企业意见,向社会公开征求意见的基础上反复研究修改形成了《国有企业管理人员处分条例》草案。2024年4月26日,国务院常务会议审议**了《条例》草案。2024年5月21日,国务院总理李强签署国务院令,公布《条例》。

【课程方式】

讲授式

【课程对象】

国有企业党员领导干部、管理人员、纪检监察工作人员等。

【课程时间】

0.5天(6小时/天)

【课程特色】

1. 资料权威,政治正确。本课程资料全部来自官方文献,精心制作了图文并茂的PPT。

2. 案例丰富,启示深刻。本课程根据《条例》配选大量案例,深刻分析了廉政风险危害,对国企管理人员大有裨益。

3. 拓展串联,讲深讲透。本课程将《纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《精准运用监督执纪问责“四种形态”办法》等相关规定与《条例》串联,讲深讲透。

【课程大纲】

**章 总则

1.重点条款解析

2.案例分析

第二章 政务处分的种类和适用

1.重点条款解析

2.案例分析

第三章 违法行为及其适用的政务处分

1.重点条款解析

2.案例分析

第四章 政务处分的程序

1.重点条款解析

2.案例分析

第五章 复审、复核

1.重点条款解析

2.案例分析

第六章 法律责任

1.重点条款解析

2.案例分析

第七章 附则

1.重点条款解析

2.案例分析

上一篇: 胜任有力“知”行合一—管理者角色认知与岗位胜任力提升 下一篇:纪检监察机关准确运用“四种形态”实施办法

下载课纲

X
""