【课程背景】：

现代企业发展的根本是人才！员工是企业发展的基石，员工的工作效能往往决定了企业战略能否很好贯彻和执行。

职场新人有着一腔热血 踏入社会，有憧憬、有冲劲！然而在满腔热血的背后 缺乏 社会现实的磨练，很容易在短暂的“鸡血”后 将斗志消磨殆尽。而早已踏入社会的职场人士在岗位上依旧出现“疲惫感”，缺乏冲劲儿。“眼高手低”已成为现代年轻人追求自由的“趋势”已经有人为他们架好了天梯，经济、物质、史无前例的优越感。物质和精神我们追求的到底是什么？职场定位、摆正角色、端正态度、 尤为重要。

本课程是专门为新员工自我管理能力提升与发展的需要量身订制的课程，**运用大量的案例分析与讲解，帮助员工拓宽视野、强化自我管理意识、转变思维模式；**自我认知的各项练习，帮助员工建立工作的积极阳光心态

【培训对象：】

1. 在校大学生

2. 刚入职场的新员工

【培训收益：】

1.解除困惑，少走弯路，少付代价，树立信心，快速实现角色转换；

2.掌握工作中的成果思维的关键，建立职业化的成果思维；

3. 培养职场人的六种心态，改变自己的行为模式，增强责任感；

4.**角色转变，学会积极主动思考，积极主动沟通，积极主动解决问题；

5.提高心理健康状况，提升工作的积极性和工作状态。

【授课方式：】

理论讲解、案例分析、情境互动、分享交流

【授课学时：】

6学时

【课程大纲：】

**模块：从校园到社会的跨越

   引入：互动游戏职业梦想图

1. 何谓职场角色管理？

2. 为什么我们需要职业化？

视屏：人生10年

3. 职业角色管理的基本内容

4. 职业化模型：人职匹配

案例分析：入职的困惑

有趣的职业生涯：人和职业的博弈

第二模块：职业化成果导向

一、成果三要素

1) 成果是谁要的？

2) 成果有什么用

3) 成果的属性是什么？

二、 职业化的商业底线

1) 企业购买的事成果

2) 企业和社会交换的成果

3) 企业与员工交换的必须是成果

三．**的成果

1) 融入企业融入团队，把企业当成自己的家

2) 上下同欲者胜，思维统一

3) 投入产出制胜法宝100%

4) 主动出击 还是被动等待

第三模块：职业化之积极主动

1. 积极主动是解决问题的开始

2. 积极主动是真正成长的开始

1) 自我省思

回溯生命的旅程

反思盘点人生现阶段

反思人生真正的意义

2) 目标规划图制定:工具:分享作业及目标规划图指引

小组分享:目标规划图及我的行动计划

3) 行动计划与承诺

3. 积极主动是提升执行到开始

1) 积极主动三个关键词

视屏分析：乐观的钱小样

2) 观念决定行为，行为决定结果

案例分析

第四模块：职业化之阳光心态

1、感恩的心态

欣赏“尼克胡哲短片”

2、空杯的心态

3、不怕拒绝的心态

4、坚持不懈的心态

短片“苏珊大妈”

5、学习的心态

1) 学会活在当下

2) 学会情感独立(短片:把握快乐的钥匙

3) 学会欣賞宽容

4) 学会弯曲

5) 学会关注他人

6、忠诚的心态

注：本方案为初步方案，通常情况下，会在培训前与客户做进一步沟通，根据企业具体情况，调整成**符合企业实际情况的个性化方案。