1、了解为何需要做6S管理 2、了解6S推行的认知误区 3、了解6S基本概念 4、了解6S执行的具体步骤

**单元  企业为何需要做6S管理

1 可以提高员工工作效率

1、 寻找时间少，可以有效的提升工作效率

2、 利用一些常用的办法，尤其是防错法可以有效的提升效率

3、 利用颜色管理等先进的方法，可以更好的区分，心情好，效率高

1 做好5S可以有效的推动家庭和谐

1、家庭中缺少了不必要的浪费，茅盾少

2、不为寻找不到必需品而吵架

3、没有非必需品的烦恼，摩擦少

4、家庭舒服了，温馨了，自然和谐了

1 可以给员工和客户不同的体会

1、舒适的工作环境，员工心情愉悦

2、舒适的办公环境，造就高素质的同事，心情愉悦

3、给客户愉悦的体验

1 可以有效减少犯错误的机会

1、现场清晰可见，比较容易发现问题

2、有问题可以随时发现，及时改正

3、彻底进行清扫可以有效地改善设备的运行

4、人员素养高了，安全意识也能教好的提升。

第二单元  企业推行6S的误区

1 做6S就是打扫卫生，我们已经做得很好了

  1、打扫卫生仅是清扫的一小部分

  2、核心的是制定清扫的标准

  3、寻找到发生源，并彻底完成

1 做6S就是一件花钱的工作，钱花到了自然好了 

1、 一个不用花钱可以做好的现场6S改善

2、 简洁的完善才是6S追求的目的

3、 核心的是**次就做好，以后就更省钱

1 6S是企业强加给我们的一项任务，对于生活和工作没有任何帮助

  1、**次确实很需要很多时间和精力完成

  2、6S是一项长期的工作

  3、当**次多好了，以后仅是简单的维护

1 除过所谓的安全以外，做6S对于安全没有一点帮助

  1、6S的安全里边可以很好的帮助企业完成安全方面的突破

  2、6S 防错法等科学的方法，可以有效的提升安全层面的东西

  3、6S现场做好了，便于更好的杜绝、发现安全隐患

1 6S就是让我们更听话

  1、6S并非是想让员工听话，而是制定更多的标准，让所有人都遵循

  2、6S的标准制定，是为了更好的进行规范管理

  3、素养的提升，是每个人的事情，而不仅仅是员工层面的事情

1 6S就是把现场搞到干净整洁，对于提升素养纯粹是瞎说 

  1、6S表面上是做好清洁卫生，其实是提倡“人造环境，环境育人”

  2、在不断完善的过程中实现“形式---行事---习惯”的养成

  3、提成的是循序渐进的一种提升

第三单元  推行6S对于企业的好处

1 可以有效的避免很多安全事故的发生

1、 6S的安全本来就是在大的避免安全事故的发生

2、 现场做好了，可以大限度的提升现场可视化，及时发现安全隐患

3、 防错法等有效手段的引入，可以大规避安全事故的发生

1 工作环境好，心情愉悦，工作效率高

1、**前边“3S”的执行，现场整洁，工作起来心情好，效率高

2、整顿里相关工具的使用，可以有效的区分各工作区域，工作起来更加有条理

3、环境的完成，可以更好的激发员工的高素养，提升全员的素养

1 员工的安全意识被激活，把安全隐患扼杀在萌芽态

第四单元  6S详解和推行步骤

1 视频引入6S概念建立

1、 企业推行6S前的问题陈述

2、 6S概念的建立

3、 6S简单工具的介绍

1 1S—整理

1、 含义

2、 推行重点

3、 区分必需品和非必需品的标准

4、 互动环节

1 2S----整顿

1、 含义

2、 推行重点

3、 标示化管理

4、 颜色管理

5、 防错法管理

6、 安全宣传看板

1 3S----清扫

1、含义

2、清扫的推行重点

3、清扫和打扫卫生的区别

4、互动环节

1 4S----清洁

1、含义

2、推行重点

3、清洁的标准化

1 5S----素养 上一篇： 生产现场管理管理与务实内训课 下一篇：5S现场管理内训课