提高中层管理者技能

　　１．领导 VS 个人

　　ａ．使学员明确自身的角色定位。

　　ｂ．增强学员提升下属绩效的能力。

　　ｃ．使学员更好地了解自身的领导风格，有助于发挥所长，并弥补不足。

　　ｄ．可大大提升影响他人的能力，并有效地支配自己的时间。

　　２．领导 VS 团队

　　ａ．可减少优秀员工流失，并提升团队绩效。

　　ｂ．可塑造绩效导向、注重执行的工作氛围。

　　ｃ．可达成高员工满意率、高目标达成率。

　　３．领导 VS 组织

　　ａ．提升组织整体执行能力。

　　ｂ．有助于在组织内形成、建立沟通绩效的共通语言。

　　ｃ．有助于培育高素质的经理人。