1、迅速转变中层干部的角色认知，摆正角色做管理；
2、提升中层干部积极、主动、实干的工作作风；
3、增强中层干部的工作责任心与执行力；
4、提升中层干部对企业的忠诚度与凝聚力；
5、增强中层干部自我心态管理能力；
课程大纲：
一、中层管理者常见的种种内伤分析
1、角色认知不清→从基层/营销/技术岗位提拔的中层以及外来“空降兵”如何转变角色
2、自我本位主义→不能正确理解和领悟上级决策
3、评判思维→中层执行力的致命伤
4、喜欢抓具体的业务工作→下属“闲得慌”；
6、工作缺乏重点，眉毛胡子一把抓→偏离了工作重心
7、布置工作不明确→ 下属“六神无主”；
......
19、缺乏原则，怕得罪人→扮演“好好先生”
20、摇摆不定、见异思迁→经不住职场诱惑
二、职业化心态比能力更重要
1、职业化好心态带来好机会
2、职业化好心态促进能力提升
3、李嘉诚的用人观：心态决定一切
4、热爱你的工作，永远保持工作热情
三、优秀管理者职业化心态9大修炼
1、职业化心态修炼之——积极心
工作别被情绪绑架；别看心情做事；
成为消极言论的终点站
抱怨的大受害者是自己；与其抱怨，不如改变
快乐工作，阳光心态
2、职业化心态修炼之——责任心
没有做不好的工作，只有不负责的管理
我的一切工作的根源
对工作负责就是对自己负责
3、职业化心态修炼之——主人心
你就是企业的主人，你就是工作的主人，你是为自己工作
把自己定位成老板：以老板心态对待工作
打工心与主人心的区别
变“要我做”为“我要做”
做事不主动，前途很被动
4、职业化心态修炼之——忠诚心
忠诚于自己，忠诚于组织，就是忠诚于自己的个人品牌，就是对自己的人生负责。
成绩靠才能，升职要靠忠诚
忠诚是处事之本，忠诚是管理者职场之本
5、优秀管理者心态修炼之——实干心
空谈误司，实干兴企；
企业需要实干型管理者，不需要空谈型管理者
6、职业化心态修炼之——专注心
专注的力量：简单的招式练到极致就是绝招
把细小的工作做彻底、做到位
把容易的事情反反复复做到位
7、职业化心态修炼之——团队心
企业兴亡，我的责任；
小成功靠个人，大成就靠团队
个人和企业的目标是一致的，共同发展，实现所需
8、职业化心态修炼之——服务心
主动塑造为别人服务的机会
9、职业化心态修炼之——感恩心
感恩是管理者的必修课，心存感恩去工作
感恩企业、感恩老板、感恩客户、感恩同事、感恩上级、感恩下级......
让感恩领跑工作激情，将感恩化作对组织的忠诚
四、优秀管理者自我心态管控
1、心态复位归零：时时倒空自己
空，才能容纳
荣耀，只属于过去；辉煌，从现在创造
先下山，才能再上山
定期“复位归零”
2、“五个凡事”思想
凡事正向思考；
凡事热情积极；
凡事主动进取；
凡事全力以赴；
凡事着眼大局；
3、自我心态管控的四种力量
职业化心态原动力
职业化心态行动力
职业化心态坚持力
职业化心态承诺力
五、改变自我，公众承诺
课程收益：
1、迅速转变中层干部的角色认知，摆正角色做管理；
2、提升中层干部积极、主动、实干的工作作风；
3、增强中层干部的工作责任心与执行力；
4、提升中层干部对企业的忠诚度与凝聚力；
5、增强中层干部自我心态管理能力；
