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在线咨询【课程背景】
在互联网时代,信息的高速传递,大家都能快速取得相关资料,这使得谈判形势更加严峻。企业领导发现采购人员在和供应商“谈判”时,经常出现谈判氛围剑拔弩张,互不相让,谈崩的结果将是两败俱伤,或者在谈判中常常陷入被动局面。如何才能找到供应商的关注点?如何运用谈判使自己处于有利地位?如何才能摆脱谈判困境并达成目标?再有就是想要和对方达成协议,又担心还有后招,迟迟下不了决定,错失良机;要么就是虽然谈成协议,但却失去了下次合作的机会;究其原因,大多数采购人员缺乏谈判技巧,在供应商面前往往错失机会,严重影响个人、部门和公司利益。他们不知道供应商户谈判中到底该做什么才能和供应商既达成协议,又能与供应商保持良好的关系。针对以上问题,采购谈判专家张铸久老师与我们一同分享《成功采购谈判技巧》课程,为您全面讲解谈判技巧的操作精髓,分享亲身经历的经典谈判案例,让大家在轻松愉快中把握谈判开局、中期与后期的各种可能遇见的场景以及对策。把谈判双方面对面的对抗转化为肩并肩共同解决问题的过程,帮助学员在谈判正规达成双赢的商务协议。
【课程收益】
ü 清晰成为谈判高手必备的要素和特质,掌握正确的采购谈判路线图;
ü 快速找到采购谈判中经常遇到的问题,避免谈判中重复犯错;
ü 了解成功采购谈判的模型,获得谈判中的有利地位;
ü 谈判前充分的准备工作将帮你赢得先机;
ü 快速提升谈判技巧,在达成合同协议的同时,又能保持友好的合作关系
ü **采购谈判实现双赢,使我们企业自身的利益**大化
【课程对象】
参与采购谈判相关人员
【课程方式】
观点解读 情景呈现 案例分析 现场讨论
【课程时长】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
模块一:
了解采购谈判的本质--双方感觉是双赢
常见的场景挑战:
谈判前,领导让我为公司争取**大的利益,我也是按计划执行的,但却谈不下去了,为什么?
你将学习:**高效率的谈判过程,制定双方都满意的谈判协议;
l 了解策略性谈判的基本原则和双赢谈判的策略思维
l 了解采购谈判的误区:讨价还价区的谈判
l 了解采购谈判过程中经常遇见的问题
l 从帕累托曲线认识商务谈判
案例:差异创造价值的经典双赢案例
角色扮演:演练顾问的费用该给多少
模块二:
事前做足准备--
准备清单找筹码
常见的场景挑战:
我已经尽力了,可还是打动不了客户,拓展无期、合作无望,怎么办?
你将学习:如何做好事前准备,做好供应商分析;
l 明确采购谈判目标--即将解决的问题
l 掌握采购谈判三大标准
l 了解供应商的背景,筛选适合的供应商
-俯瞰谈判全局:利益相关人分布图
l 建立供应商评估标准
l 掌握采购谈判路线图
案例:谈判经常遇到的“小”伎俩
模块三:
开局定乾坤--
协调一致是关键
常见的场景挑战:
无法和客户在同一频道上沟通,无法快速和客户建立信任关系,我该怎么办?
你将学习:如何避免人际关系问题成为创造良好谈判气氛的障碍;
l 快速营建采购谈判氛围
-开局定位、定调,引进包厢概念
-协调一致的挑战:处理情绪
l 根据评估标准快速定位采购谈判方向、目标
l 掌握对事不对人的沟通态度
案例:尹哲和张总为什么谈崩了
模块四:
需求巧引导--
探讨因由有技巧
常见的场景挑战:
在采购谈判中,总是摸不准对方的底牌,常常陷入被动,我该怎么办?
你将学习:如何探讨双方所关心的所有问题和利益,找到利益相关人员需求的创意方案;
l 发掘供应商“关注”的事项
l 分析表面立场以及背后隐藏的利益
-谈判的重点关注:立场背后的三种利益
l 找出对方提出要求背后的动机
l 巧妙利用谈判筹码
-利弊筹码、时间筹码、权威筹码、选择权筹码分析
l 站在对方角度思考提案
-有理有据搭柱子的提案技巧
-推测虚实、请对方拿出有效提案
案例:某石化采购经历的故事
案例:尹哲**什么找到了供应商的真实想法
练习:实际谈判做提案实例演练;
模块五:
成交求双赢--
达成协议是根本
常见的场景挑战:
感觉谈的差不多了,但什么时机提出签协议的要求,对方会接受我的方案吗?我一点把握都没有。
你将学习:如何确保谈判结束时,你达成了一个令双方满意的协议;
l 事先预留后手,准备好替代方案BATNA
l 提出可被接受的方案的套路
l 谈判中处理异议的技巧
-谈判柔道术的心理博弈与推挡功夫
-讨价还价有技巧
-掌握“有条件让步”、“打组合战”的方法技巧
l 达成协议的方法--搭建“金桥”
-把面子留给对方,里子留给自己的方法
l 不可或缺的一步:谈判协议达成后的跟进
-巩固信心是关键
案例:采购谈判时常用的策略
案例:有了BATNA,两个女强人之间的谈判
角色扮演:讨价还价 (组与组在之间PK挑战)
演练:律师楼发生的谈判
模块六:
面对僵局莫心慌--
化解困境有方法
常见的场景挑战:
马上就要签协议了,对方却突然提出了附加条款。我该怎么回答?
你将学习:如何处理谈判中的棘手问题,以及对方使用的卑鄙手段,将谈判过程拉回正规的方法;
l 职业谈判手心理分析
l 化解僵局的常用四种方法
-谈判情绪控制和重新审视谈判-重返“包厢”技巧
-面对强硬的提议和反对:重新诠释以及谈判柔性技巧
-遇到强硬客户不合理要求:如何建设性说不
-只关注价格的谈判:处理价格压力谈判技巧
l 掌握应对“小”伎俩的方法
案例:面对价格压力的谈判
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