课程背景：

在当下快速发展的社会环境中，企业对员工的学习与发展提出了更高的要求。传统的培训模式已难以满足现代员工对个性化、高效学习的需求。因此，如何设计并开发一门能够吸引员工兴趣、提升学习效果的课程，成为了企业培训领域面临的重要课题。

课程开发与授课不仅是一门技术，更是一种战略。对于企业内训师而言，掌握课程开发的能力，意味着能够更精准地把握员工的学习需求，更高效地传递企业知识，更有效地促进员工成长。

**课程的形式，企业可以将宝贵的经验和知识固化下来，形成可复制、可传播的学习资源。这样不仅能够避免因为人员流动而导致的经验流失，还能够让新员工更快地融入企业，掌握核心技能。帮助学员提升授课和演讲能力，并**精心的准备和演练，呈现出高“言”值的授课和演讲效果。

本课程正是基于这样的背景而设计的。它旨在帮助培训者掌握课程开发的核心技能，从而能够根据业务场景和受众需求，快速打造出高质量的课程内容。**精选课题、搭建结构、萃取内容、教学设计、精美制作以及课程命名等多个环节的深入学习和实践，学员将能够全面提升课程开发能力，为企业的人才培养、经验留存和知识管理贡献力量。

课程收益：

掌握课程开发核心技能：学员将系统学习并掌握课程开发的核心技能。

实现经验的有效传承：**课程开发，学员能够将企业宝贵经验和知识转化为可复制、可传播的学习资源。

提升内训师的专业素养与教学能力：课程将帮助内训师在课程设计、内容呈现、教学互动等方面更加专业、高效。

实践制作个人品牌课程与授课资料包：在课程学习过程中，学员将有机会亲手制作一个属于自己的品牌课程，并整理出相关的授课资料包。

授课呈现技巧：掌握呈现前准备、框架搭建、动情演绎、金句打造、舞台呈现等技巧，能够显著提升演讲能力，实现高言值授课效果。

课程结构：

课程时间：3天，6小时/天

课程对象：企业内训师、有经验的员工（有优秀经验积累的人员）、业务骨干等

授课方式：理论讲解，案例分析，综合应用，头脑风暴、小组研讨、实操练习等

授课安排：3天2晚，6小时/天  每晚2小时（可选）

项目名称

阶段

时间

课程内容

经验萃取

——敏捷课程开发

课程开发

Day1：

课程精选设计

上午：精选课题

下午：搭建结构

晚上：完成课程四级大纲

Day2：

课程开发与实施

上午：萃取经验内容与教学设计

下午：课程PPT制作

晚上：完成PPT制作

授课技巧

Day3：

高言值授课呈现

上午：授课准备、设计

下午：授课演绎与实战

课程大纲

**讲：精选课题

聚焦业务场景选课题

受众对象

痛点

新

关

痛

重

热

难

对课题判断价值

目标

收益

对课题综合评估

普遍性

重要性

可复制性

阶段性产出：选题评估表

第二讲：搭建结构

清晰结构的底层原理

金字塔原理

课程设计原始结构

六种经典课程模型

Why-What-How式

时间式

并列式

空间式

典型场景式

对比式

阶段性产出：课程的一、二级目录

第三讲：萃取内容

经验萃取四步曲

萃取内容的渠道

向内收集

向外收集

个 人经验

典型案例的特点

特别重要

经常出错

提醒注意

阶段性产出：按经历还原指引和内容萃取表单萃取内容

精选素材

文

人

书

课

十大类素材：新闻、图片、事件/故事、案例、音频/音乐、视频、游戏、实物/道具、名句/典故、数据

让课程内容易记易学的方法

英文关键字

中文关键字

通俗类比法

顺口溜总结

数字总结法

阶段性产出：根据所学将需要精炼的部分萃取模型

阶段性产出：课程结构梳理-四级框架

第四讲：教学设计

如何避免注意力极限？

90/20/8法则

学习金字塔

教学内容讲授的四步法

引

讲(知识)

练(技能)

化

开场设计的10种钩子：视频、数据、故事、观点、音乐、新闻、案例、图片、工具、问题

结尾的设计：提炼升华、首尾呼应、悬念收尾、警句格言

阶段性产出：根据所学为授课内容匹配相应的素材及教学设计

第五讲：精美制作

排版美化: 让PPT内容更专业

PPT排版4大原则

对齐原则：突显整洁

对比原则：引发关注

亲密原则：构建关系

重复原则：形成统一

PPT美化4板斧

PPT排版实战

封面页、目录页、结尾页设计的4种方法

纯文字页面怎么办

缺乏图片素材怎么办

图片太多塞不下不能删减该怎么办

PPT文字太少/多怎么办

常见的10个排版错误案例  

实战演练：使用学习的排版原则对大段文字页面进行排版

赠送:100页常见可套用内容排版页面模板

阶段性产出：根据所学产出自己的课件

第六讲：课程命名

课程主题要聚焦

小

实

专

新

课程命名:ABC三要素

课程命名的五种方法

汉字谐音法

焦点放大法

形象借喻法

繁简缩放法

量化写实法

实战演练：学员为自己的课程命名

**终学习产出：自己的课程或工具手册及相应的学习资料

第七讲：高“言”值授课呈现

高言值是“准备”出来的

备则倍

用户思维做准备

授课前的准备表单

高言值是“设计”出来的（669）

搭框架——让演讲现才华

搭建框架的6大结构

时间-结构

空间-结构

钟摆-结构

支点-结构

递推-结构

WWH-结构

设头尾——让演讲留余韵

开场白类型

故事式

引用式

悬念式

陈述式

结尾技巧

故事式

总结式

号召式

名言式

祝福式

幽默式

动情绎——让演讲增力量

动情演绎的6个方法

对比的力量

画面的力量

幽默的力量

节奏的力量

情绪的力量

隐喻的力量

造金句——让演讲展情怀

打造金句的9大策略

重塑认知

深化认知

重新定义

揭示本质

归纳总结

类比

重复

对应

复合

高“言”值是“练”出来的（55323）

舞台呈现的“55323”

缓解紧张的5种方法

备则倍法

找熟面孔法

压力转移法

物理运动法

放弃法

建立场域5步法

步入中场

站定

环顾四周回到中场

停顿1-3秒

开口讲话

公众表达之“3气”

杀气

底气

和气

演练：建场5步法（感受紧张)

自我介绍的2个方法

给你的介绍加“标签”

给你的介绍加“故事”

练习：设计自己的个人介绍名片

公众表达的3V结构

Visual视觉的

手部动作

眼神

面部表情

位移

vocal听觉的

语音

语调

语速

演练：语音、语调、语速及肢体语言

Verbal言语的：简洁化、生动化

钻石三点论

演练：快速用三点论组织语言

形象提炼法

演练：快速用形象提炼组织语言

拆字提炼

演练：快速用拆字提炼组织语言

即兴演讲

六字真言解决75%的场景

八字真言解决命题即兴表达

演练：快速用六字或八字真言组织语言