1、找工作就像找爱人，要了解对方的需求，知道自己有什么。

　　2、找工作有5个步骤，知己、知彼、实习、包装简历、准备面试。

　　3、不论你怎么包装，如果是假的，很难逃过有经验的人力资源人的眼睛。

　　4、企业选人的基本的标准：智商、情商、逆商、诚信、沟通能力等。

　　5、你要挺起胸膛直视招聘人员的眼睛，告诉他你是合适的，如果你没有自信，很难被录用。

　　6、招聘流程共7轮，一般的公司都会从中选取几个流程。

　　7、让简历吸引人的九招：一页纸、有全部联系方式、注明应聘职位、有优势、亮点放在前面、用数据说话、结构清晰简单、删除无关信息、用主动语态。

　　8、包装独特，才能使你的简历在众多的简历中脱颖而出。

　　9、在面试中的态度：

　　一、我真的愿意娶你做老婆。

　　二、我会给你当牛做马，给你做贡献。

　　三、我愿意跟你白头偕老。

　　10、15个面试常问的问题，是几乎所有的面试当中都可能被问到的。

　　11、面试问题，有些很难回答，包括如何介绍自己、谈工资、离职原因等。求职者要特别注意。

　　13、面试考官喜欢关注公司需求的人，不喜欢狂妄、不自信的人。

　　14、面试过后，给考官打一个电话，也许就会为你赢得成功的机会。