ESG，即是Environment(环境)、Social(社会)和 Governance(治理)的缩写。从ESG关注的因素看，通常认为ESG 是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的企业评价标准，同时也是一种关于企业如何健康发展的价值观。越来越多的人认为，企业 ESG 表现良好，才能稳健、持续地创造价值，实现经济效益、社会效益、生态效益的共赢，从而实现长期可持续的发展。

企业管理人员应当妥善理解ESG的实践要点并注意相应合规要求，为进一步落实党的二十大会议精神做出贡献。

培训内容：

一、 ESG的理解与企业的实践

（一） ESG体系下的企业价值衡量

（二） ESG体系下的利益相关者关系的维护与发展

（三） 双碳目标与ESG投资发展的交互关系要点分析

（四） ESG价值观和ESG投资对企业发展机遇的案例分析

二、 企业ESG实践 – 环境方向

（一） 实质性议题的识别以及ESG对企业发展的助推

（二） 用数据回应与阐明实质性议题

（三） 因地制宜、“个性化”的ESG实践

（四） 新能源领域的机遇与挑战

（五） 案例分享

三、 企业ESG实践 – 社会方向

（一） 企业生产与社区环境共赢模式

（二） 企业人力资源的开发与保障机制

（三） 供应链管理的ESG实践

（四） 企业产品的社会责任关注要点

（五） 案例分享

四、 企业ESG实践 – 治理方向

（一） ESG体系下的公司治理优化

（二） 透明度与信息披露的界限把握

（三） 董事薪酬与利益相关者权利平衡

（四） 董事会多样性的实践与借鉴

（五） 投资者权益保护与ESG实践

（六） 案例分享

五、 企业ESG合规与转型

（一） 企业合规与ESG要素融合

（二） ESG视角下的企业风险管理的标准和评估技术

（三） ESG与企业内部控制的要素关联

（四） ESG视角下的绿色金融要素融合

（五） 案例分析