一、项目背景：

竞争激烈的现代社会就像一个暗涌流动的大海，体积大且游泳速度快的大鱼才能捕获到更多的食物，就像我们现代社会里，身家更丰厚的资本家，能够聚集到更多的财富的可能性就越大。商场如捕猎场，面对目前市场同质化竞争严重、产品类型高度饱和的今天，企业要怎样生存、发展下去呢？既然小成功靠个人，那么大成功靠团队，市场竞争说白了就是团队的竞争，团队是一个企业的生命线，是企业的动脉;尤其营销或管理团队更是企业占领市场的先头部队！究竟该如何打造出能征善战的团队？

而这个游戏项目即将告诉大家怎样规划、培养、控制、激励团队，有效配置可利用资源，，从而打造系统化的团队“整体优势”。

二、项目简介：

传说中的美极湖中存在着一种稀奇珍贵的美极鱼，这种鱼不仅味道极其鲜美，还具有很高的药用价值。美极湖附近有一个质朴的渔村，村落中有若干条渔船，大家依靠捕鱼而生存，经过漫长的休渔期，捕鱼的季节即将到来。为了遵守“古老神秘”的捕鱼规则，村民们依次入湖捕鱼，进行10轮挑战，完成捕捞任务并收获**多的团队获得“渔王”称号。捕鱼季节会长达十周的时间，接着又将是漫长的休渔期。在捕鱼期间，我们**主要的任务就是能捕多少鱼就捕多少鱼。

我们为学员营造一个多家企业相互竞争的商业模式，所有学员分为多组，各组的成员选取好船长、大副、水手角色，建立捕捞团队，成为整个商业模式中的一员，根据要求来经营自己的企业，在规定的时间里使自己的企业获得**大化的利润。

三、项目规则

　　湖泊经历休渔期后，一开始拥有100条鱼，但是在每一周的捕捞之后，湖里的鱼会逐渐减少，同时它们也会自然繁殖。

　　大体上湖泊内鱼的数量遵守这个规律：（注：N代表湖内鱼的总体数量）

　　1、N>=50，湖内都将拥有100条鱼;

2、50>N>=10，湖内的鱼的数量都将在原有的基础上翻番;

四、项目目的

1、掌握团队成员的选拔和培训、激励方法

2、掌握团队日常管理以及成员分配的一系列方法

3、掌握团队的系统规划方法，合理规划、分解、管理目标

4、规范团队管理者的领导方式，塑造适合团队的领导风格

5、看清事物的本质，结构影响行为