随着5G、人工智能的到来和移动互联网的快速发展，微课已经是企业培训中不可或缺的一环，系统化的微课开发和应用已经成为企业学习的必需品。

作为目前唯一 一个突破时间和空间限制的学习方式，企业既可以**微课将个人经验变为组织智慧，快速复制和传承绩优员工的宝贵经验，帮助组织沉淀、传承优秀实践经验，大幅度提高组织绩效的表现；又可以减少面授培训中的运营成本和培训成本支出；还可以甄别有效的经验和绩优员工，将企业人才甄别、内部经验传承复制与人才培养优做到有效结合。

微课虽小，但是只要能能够做好、用好，就能微力无边！

一、开发微课常见问题

1、没有正的微课认知，不了解微课的特点，不能清晰界定微课与其它培训形式的区别；

2、微课主题的颗粒度太大，微课目标和受众模糊，无法明确微课的价值；

3、微课逻辑混乱，内容粗糙，没有萃取到专家的关键经验；

4、缺乏整体设计，微课没有吸引力，学员看完之后记不住任何知识；

制作工具和素材单一，不能快速高效的制作出高质量微课。

二、问题应对与开发模型

我们辅导学员开发的微课兼顾内容与形式，着重关注以下5点：

1、微课认知：从微和课两方面形成正确的微课认知，既要在“微”上做到“短小精彩”，又要在“课”上做到实用和适用；

2、微课选题：从解决问题入手，确保微课选题聚焦，目标明确，1门微课专注解决1个问题，达成1个目标；

3、经验萃取：结构化萃取微课内容，精准提炼微课要传递的知识和技能；

4、精准设计：**对标题、开场、结尾的精心设计和正文的感官化表达，精准传递知识、提升学员的学习效率；

高效制作：选择合适的工具和素材，降低微课的制作成本和修改成本，便于后期迭代。

三、课程受众：专职讲师、兼职讲师、业务专家、微课爱好者

四、适用场景：微课开发（PGC）、微课大赛（UGC）

五、培训时长：2天

六、课程大纲

**步：微课认知与选题

**节：微课特性与价值

模块1：微课定义

模块2：微课特点

模块3：微课形式

模块4：微课价值

第二节：选定微课主题

第1步：选择方向

第2步：适度拆解

第3步：筛选组合

第4步：选定主题

第三节：微课受众与目标

工具《微课选题表》

第二步：微课结构与内容

**节：梳理微课结构

第二节：萃取微课内容

工具《微课简况表》

第三步：微课设计与处理

**节：开篇勾起兴趣

第1步：设计标题

第2步：挖掘痛点

第3步：介绍要点

第二节：正文强化处理

第三节：结尾检查收获

第四节：书写微课脚本

工具《微课脚本》

第四步：微课工具与技巧

**节：PPT制作视频微课

第1步：录制音频

第2步：美化课件

第3步：生成视频

第二节：万彩动画大师制作MG微课

第1步：新建工程文件

第2步：编辑场景

第3步：编辑画布

第4步：生成视频

工具：优秀作品拆解

第三节：真人拍摄视频

模块1：讲解类拍摄技巧

模块2：演示类拍摄技巧

第四节：常用辅助工具

模块1：字体管家

模块2：islide

模块3：GifCam

模块4：口袋动画

模块5：图图去水印

模块6：EV录屏

模块7：剪映

模块8：格式工厂