一. 评估专业能力的方法

1. 复习：知识、经验、能力的区别

2. 示范：没有考出能力的面试问题VS能考出能力的面试问题

3. 口诀：考核任何岗位专业能力的通用7个问题

二．评估专业能力—情景模拟法

   1. 示范：情景模拟样本

   2. 方法：情景模拟的设计口诀

3. 练习：设计情景模拟 (根据自己岗位和所招岗位）

三．评估专业能力—情景案例法

1. 示范：情景案例法

2. 练习：设计情景案例

四．评估专业能力—行为面试法

1. 示范 练习1：将封闭式问题改为开放式问题

2. 示范 练习2：将理论性问题改为行为面试问题

3. 培训师示范

4. 练习：设计评估专业能力的面试问题（根据自己的岗位和自己常聘岗位）