【课程背景】

开局即是决战，起步就要冲刺。在经历了2020年的艰难蜕变后，我们一起迎来了崭新的2021年，在被疫情加速洗礼后的商战环境中，有时候领先半个身位，可能就会占据有利地形拿到赛点或卡位；新赛季、新机遇、新挑战，如何实现开门红、引爆士气、打赢**枪是更多企业的面临的头等问题。新春开工**课，为有使命的企业，植入军魂、统一军心、打造军团…

【课程收获】

1、植入军魂，统一立场，打造铁军执行力。

2、行为改变，不找借口，提升团队责任心。

3、工具表格，辅助落地，建立目标可持续。

4、积极对标，敢于挑战，实现成果高绩效。

【适合层级】公司全员

【授课时长】2天（6个小时/天）

【课程大纲】

【课前导入】开训动员——从精气神 到 形势魂

1.团队建设：分小组选出团长和政委，起队名队呼

2.风采展示：各小组登台展示并宣誓承诺

3.团队规则: 宣布课程军规和评分标准

**讲：军魂如磐——铁军文化是组织的源代码

1. VUCA时代下的商战新常态

2. 军校文化的重要意义

3. 企业文化如何从墙上到心上

4. 熔炼铁军文化的三板斧

第二讲：增长如风——没有目标的组织溃不成军

1. 目标管理是一切的根源

2. 如何实现目标的上下同欲

3. 目前达成的六个关键

4. 目标的落地与跟踪

第三讲：激情如火——铁军战队是如何炼成的

1. 人才梯队的六阶模型

2. 传帮带的四个因素

3. 引爆氛围的士气飞轮

4. 高绩效铁军的五个一工程

第四讲：军令如山——铁军执行力加速度

1. 执行之心

2. 执行之脑

3. 执行之脚

4. 执行系统

第五讲：良将如潮——奖罚激励的三驾马车

1. 人心比流量更重要

2. 有效激励的三驾马车

3. 组合激励的四个纬度

配套工具：目标管理落地表

每日工作清单的评估表

日反思计划九宫格

个人年度业务承诺表

向上汇报流程表

OCDAC辅导流程表

531行动落地执行

《完》