【课程大纲】
面向新员工的课程大纲
0序言篇
0.1参课原则
0.2你的选择
——先知先觉、后知后觉、不知不觉
——热身活动
1沙盘模拟篇
1.1沙盘背景介绍
——目标说明
——规则介绍
——分组团建
1.2沙盘演练
——**次会议：设定目标
——出发前的准备：采购物资
——拍卖会：商议决策
——宣布结果
1.3
2总结讲授篇
2.1玩索而有得
2.2结果很重要，过程更重要
——小组讨论：沙漠掘金中的“苹果”与“洋葱”
——三个阶段看沙漠掘金：出发前、行进中和回来后
2.3新员工的挑战与现状
2.4初入职场脱颖而出的三板斧
——个人目标与资源管理
——合理计划：提升协作效率
——高效顺畅沟通
3个人目标与资源管理
3.1目标分析
——小组讨论：回顾我们沙漠掘金的目标是什么
——目标设定的核心原则：SMART原则
——案例解读：如果运用SMART原则
——现场练习：制定一个符合SMART原则的目标
——目标在个人职场工作中的重要性
3.2资源分析
——头脑风暴：沙漠掘金中团队使用到的资源有哪些
——小组讨论：沙漠掘金中的资源对应了新员工工作中的哪些资源
——案例分析：资源的配置与高效使用
——合理使用配置职场资源能让我们事半功倍
4合理计划：提升协作效率
4.1职场自我管理的四大职能
——自我规划
——自我组织
——自我控制
——自我领导
4.2案例分析：老员工经验教训的重要性
——从沙漠掘金中的提问环节谈起
——学员互动：问与不问的原因何在
——经验和教训的重要性
4.3案例分析：工作总结回顾的重要性
——从“每日”报表谈起
——学员互动：填写与不填写的原因何在
——情景模拟：有序性是工作记录中的重要前提
——工作记录是总结回顾的基础，记录要全面和有序
——总结规律能让我们快速融入工作，提升工作效率
4.4案例分析：职场中的时间管理
——从“路线选择”谈起
——学员互动：我们都具有哪几种行进路线选择
——时间资源很重要，但常常被忽略
——常见的时间管理误区
——职场中，常见的时间高效利用方法
5高效顺畅沟通
5.1老生常谈话“沟通”
——沟通中的听和说
——从性格心理学角度看沟通：人字模型
——对牛弹琴谁的错
——职场常见沟通：个体之间，跨部门沟通
5.2职场中的冲突和矛盾
——你有压力么？
——从心理学角度看冲突矛盾的本质
——性格差异性需要我们针对性沟通
5.3性格差异化沟通，提升沟通效率
——色彩性格现场游戏化互动测试
——不同性格的沟通模式喜好
——差异化沟通的核心原则：投其爱，行其好
——不同性格的沟通注意事项
6总结回顾
——初入职场：痛并快乐着
——互动答疑
