课程背景

当今社会，我们的财富在增加，但是满意感在下降；我们拥有的越来越多，但是快乐越来越少；我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少；我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少，为什么会变成这样呢？在工作中，我们的员工又有哪些问题呢？

1.为什么我们的员工能原谅一个陌生人的过失，却对自己的上司和身边的同事的小过错耿耿于怀？

2.为什么我们的员工可以为陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的同事和公司的种种恩惠并视之为理所当然呢？

3.为什么有的员工事不关己、高高挂起、敷衍塞责，没有躬亲必备、严谨认真、尽职尽责？

4.为什么有的员工对优秀的同事和领导，猜忌，怀疑，甚至背后说人坏话？

5.为什么有的员工有萎靡不振的“庸、散、懒”，不尽责任的“推、拖、拉”？

6.为什么有的员工看到同事被批评，惩罚，就在一旁说风凉话，幸灾乐祸？

这些实际问题的答案，其实很简单：有没有阳光心态和高效执行力。

豆旗大师经过多年的企业激励培训，深入一线员工调研和自己打工感悟，结合古今中外的成功学，心理学和行为学，管理学，科学和宗教，身心灵禅修学，以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验，潜心摸索出科学严谨，逻辑严密，环环相扣的激励课程！培训模式既能让学员大彻大悟，又能落地实操！具有极强针对性的员工激励培训。豆旗大师独创“豆氏引爆员工激励”培训系列课程和培训模式，经市场推出后，得到广大企业顾客和员工热烈好评！经过培训的员工，深刻领悟阳光心态对工作和生活重要性，高效执行力对人生成功起着核心作用，员工个人能力明显提升，企业主管也惊喜发现员工进步成长！豆旗大师已经帮助许多企业打造了一支高度忠诚，高度负责，精诚团结，让结果说话，决不找借口的优秀一流员工团队！员工快速成长，升职加薪，真正实现了“双赢”！一流员工造就一流企业！

课程收益

培养员工正确理解掌握阳光心态

培养员工，优秀员工要具备哪些阳光心态

培养员工生活工作如何实践阳光心态

培养员工如何拥有高效执行力

培养员工如何借力而在高效执行力

帮助员工消灭消极负面心态

课程对象：企业一线管理者，企业一线员工

培训形式：激情授课 实战情境体验 小组讨论总结 故事案例分享 互动游戏 课后作业

课程大纲

引子

俄国著名诗人普希金：“假如生活欺骗了你，不要悲伤，不要心急！忧郁的日子里需要镇静； 相信吧，快乐的日子将会来临，心儿永远向往着未来”

**章 阳光心态的源头：你的无穷潜能

1.你的潜能完胜任何不可思议的困难和挑战

1.1我们人生成功是我们本身具有潜能的成功

1.2我们好好把潜能挖掘出来，就会大放异彩，任何艰难险阻都不在话下

2.为什么说你本身就有惊奇的潜能

2.1一个正常人潜能只开发了2%，98%都被白白浪费

2.2人就是一座金矿，蕴含无穷潜能，价值连城，唯教育和训练才能挖掘出来，向世人显现

2.3你像精工锻造的宝剑，被幽闭于黑暗的剑鞘，其价值不为外人知晓

3.如何开发潜能

3.1**个要考虑的是

3.2干一行，爱一行，才能赚大钱

3.3第二个要明确的是

3.4确定明确的短，中，长期目标

3.5第三个**重要的是

3.6全力以赴地行动，不要命地拼搏

3.7我一定要得到

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第二章 阳光心态都是什么

1.积极乐观，传递正能量

2.先人后己，达成双赢

3.严于律己，宽以待人

4.知足感恩，活在当下

5.乐于助人，团队精神

6.为美好情怀和人生使命

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第三章 阳光心态会给我们带来什么

1.快乐人生，阳光生活，烦恼忧愁一扫而光

2.善良友爱，彼此珍惜，共同进步成长

3.积极面对人生各种挑战和困难，不断进步成长

4.赠人玫瑰，手有留香

现场情景演练：瞎子和瘸子

第四章 阳光心态四个内涵

1.不能改变环境，就适应环境

2.不能改变别人就改变自己

3.不能改变事情就改变对事情的态度

4.不能向上比较就向下比较

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第五章 塑造阳光心态7种方法

1.改变态度

2.享受过程

3.活在当下

4.情感独立

5.学会感恩，怀着爱心吃菜，比怀着恨意吃牛肉要香

6.“天堂”、“地狱”由心造

7.压力太大的时候学会弯一弯

视频分享：什么是真正的“天堂”和“地狱”

第六章 如何消灭修炼阳光心态的心魔

1.攀比，要比人强，比人有优越感

对策：人生是追求自我卓越，而不是打败别人或竞争过别人

2.被人认可，活在别人眼里和嘴里

对策：走自己的人生路，让别人去说吧

3.嫉妒比自己优秀的人

对策：向强者学习，成就自己

4.自私自利，对人苛刻

对策：舍得，有舍才有得，乐于帮人

5.只看别人缺点或不足

对策：只看别人优点，对缺点选择性失明或失忆

6.背信弃义

对策：一诺千金，言行一致

7.对人冷漠无情

对策：热情待人，真诚相处

8.背后说人坏话

对策：面对他人缺点，私下坦诚沟通交流

9.人生没有梦想，目标，行动

对策：确定自己人生伟大梦想，具体目标，立即行动

10.消极悲观

对策：积极乐观对待一切人和事

现场分组讨论分享：您认为哪一点**有启发？为什么

第七章 八种信念带来高效执行力

1.心态决定行动，行动决定结果

一个人如果拥有积极进取的心态，就收获正面的结果，一个人如果拥有悲观消极的心态，就不会有结果，甚至是负面结果，心态不同，命运就天壤之别

2.想法决定行动，行动决定结果，结果决定人生

想法是做事的**步，但只有想法远远不够，坐而言，不如起而行，虽然行动不一定有结果，但不行动一定没有结果。任何企业、个人都是依靠结果生存。没有结果，就意味着企业要破产；没有结果，就意味着个人要被企业辞退，那结果从哪里来？从企业每个员工的行动中来。工作中我们时常会面临这样的处境：感觉有好多事情要做，却又毫无头绪，左右徘徊，一时不知如何下手。暂且逃避或者只是思索都无济于事，它只能让你一直停滞不前。只有行动起来，才能出结果，但是我们又不能盲目行动，要按20/80原则，把事情按轻重缓急分成四类，时刻把重心放在重要但不紧急的事，一个一个来，专注投入，心无旁骛，不但效率高，做事本身也会灵光闪烁，事情都被喜悦搞掂！成就我们非凡人生

3.没有假如，只有必须

不管从事什么职业，我们都要给自己灌输一种“必须要”、“一定要达成”的信念，绝对不能给自己留任何退路。因为一旦留了退路，你势必就会想尽一切办法找借口。这种做法，在团队合作，尤其在企业运营管理中万万不能被接受，一定要，必须要，绝对要搞掂，雷厉风行，人生从来没有借口和理由，只有结果，美好的结果，你才会拥有你想要的美好生活

4.速度**，完美第二

一个不完美的结果总比没有结果强，任何一个有上进心、追求完美的人都想在自己的能力范围内把事情做得完美些，再完美些，达到**完美！但如果一味的追求完美而影响了事情的进程，那就得不偿失。事出有因，时间不允许时，我们就只能舍完美而求速度，就只能先给出一个不太完美的结果。或许做得不是那么尽如人意，但总比没有结果好，当然在时间或情况允许下，我们尽可能把事情做得细致些完美些，这样既保证了速度也做到了完美，当我们一旦锁定目标，就不要犹豫徘徊，立即，马上行动起来，要记住“速度制胜”

5.锁定责任，才能锁定结果

一个把自己搞得很忙的员工，并不是一个优秀的员工，一个优秀的员工是懂得如何锁定责任，完全明白他们身上所肩负的责任以及要做哪些事，才能拼尽全力去获得上司所要求的结果

6.没有任何借口和理由

这是任何企业得以生存的根本。如果员工遇到困难或挑战，就想方设法找借口和理由，Sorry, 我可以非常肯定地讲：这个企业很快就会破产。当你拼尽全力为企业谋求结果时，永远不要说可能、大概、也许。如果你真的爱这家企业，那就请你为企业创造结果；如果你做不到，Sorry，请你离开，我们不会看在你对企业的“爱”而将你留下来，因为企业只要结果

7.永不气馁，从失败中获得成功

世上没有永远的成功，也没有永远的失败，只有那些从不气馁、从不放弃的人，**终才能获得人生成功，获得了他们想要的结果。人生在世，失败、挫折在所难免，如果你能时刻保持正念，以已成功的状态去奋力拼搏，你就一步一步靠近成功，越来越逼近你想要的结果

8.完成任务并不等于取得结果

做事不是为了完成任务，而是要得到我们想要的结果。把自己价值**大化，为企业和社会发展做出贡献，获得人生成就感，自豪感

真实案例分享： 如何让不可能的事变成可能，**终实现？（订酒店）

第八章 阳光心态能带来什么

1.团队传播正能量，主动积极工作

2.自动自发干工作

3.信任对方，彼此给力，默契协作

4.团队成员肝胆相照，公开公平公正

团队精神游戏： 一起坐“椅子”

第九章 如何提高阳光心态

1.诚实是一切美德的基础，没有诚实，其它美德就会失去光彩，诚实的人会给周围人带来阳光，给团队带来信任和团结

2.自律是一个人心智成熟的体现，也是人生成功的必备素质，当一个人自律时，就会宽以待人，严于律己，人际关系融洽，团队和谐

3.服务不仅仅是对外部客户，对内部客户也同样用心服务，当你以服务心态工作时，就会把外部内部的客户真正当上帝来对待，就会任劳任怨，喜悦开心工作

4.只要你有足够耐心，就一定会有好结果。当急躁时，情急之下，极有可能出现粗鲁的言行，就会造成冲突或争执，当我们耐心时，和言善语，双方用心交流，极易达成共识

5.服从是军人**天职，当我们以军人要求自己时，服从带来强大执行力

6.善良到底有多大威力？**强大的力量不是导弹大炮，是人心的善良，善良可以凝聚团队人心，可以让心与心完全沟通，互相鼓励，激发斗志

7.谦虚是团队成员相互尊重的体现，当你谦虚时，你就不会骄傲自满，你就得到帮助和成长

8.慷慨的人，在团队中无疑是**受欢迎的人，对团队成员慷慨大方，赢得大家的感激和支持

9.同理心就是我们站在对方的角度去思考，接人待物，这是与任何人良好沟通的前提，促进相互理解和协作，打造良好人际关系

10.超然就是不斤斤计较，人生如白驹过隙，成为同事也是缘分，相互倍加珍惜，一路相伴，风雨兼程

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