课程背景

普通员工要想成为优秀员工，首先要有优秀员工的心态。然而，现实工作中，我们的员工都不知道优秀员工的好心态是什么？就更谈不上积极正确有效的行动。拥有优秀员工心态，才会让自己积极行动，不断进步成长，为企业创造效益，成就自己辉煌人生！但是，我们现在的员工都有哪些问题呢？

1.为什么有些员工上班没精打采，下班却生龙活虎？

2.为什么有些员工没有人生目标，只是“做一天和尚，撞一天钟”，没有未来危机意识？

3.为什么有些员工对工作没有热情，只是认为打一份工，赚一份钱？

4.为什么有些员工三心二意，遇到困难就想放弃，跳槽？

5.为什么有些员工不能吃苦，对工作嫌累嫌脏，看不起自己的工作？

6.为什么有些员工要主管监督，才会积极主动表现，主管不在，偷懒耍奸，无所事事？

这些实际问题的答案，其实很简单: 有没有掌握优秀员工心态。好心态，才有好结果。

豆旗大师经过多年的企业激励培训，深入一线员工调研和自己打工感悟，结合古今中外的成功学，心理学和行为学，管理学，科学和宗教，身心灵禅修学，以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验，潜心摸索出科学严谨，逻辑严密，环环相扣的激励课程！培训模式既能让学员大彻大悟，又能落地实操！具有极强针对性的员工激励培训。豆旗大师独创“豆氏引爆员工激励”培训系列课程和培训模式，经市场推出后，得到广大企业顾客和员工热烈好评！经过培训的员工，深刻领悟优秀员工的好心态，积极在工作和生活中实践运用，个人能力明显提升，企业主管也惊喜发现员工心态发生很大改善！豆旗大师已经帮助许多企业打造了一支高度忠诚，高度负责，精诚团结，让结果说话，决不找借口的优秀一流员工团队！员工快速成长，升职加薪，真正实现了“双赢”！一流员工造就一流企业！

课程收益

培养员工正确理解掌握优秀员工好心态

培养员工成为优秀员工要具备哪些好心态

培养员工生活工作如何修炼优秀员工好心态

培养员工立志成为优秀出色的员工

培养员工对自己成功充满信心

帮助员工消灭成为优秀员工道路的障碍

课程对象：企业一线管理者，企业一线员工

培训形式：激情授课 实战情境体验 小组讨论总结 故事案例分享 互动游戏 课后作业

课程大纲

引子

拿破仑：“不想当将军的士兵，不是好士兵”

**章 优秀员工成功人生的四个法宝

1.梦想

1.1有辉煌梦想，才能激发无穷潜力，才能产生无穷动力，才能赚到巨大财富

1.2梦想不仅仅是用来实现，**重要的是用来激发我们斗志，让我们人生意气风发

1.3实现一个美好梦想，再树立一个更伟大，更远大梦想，永远都在实现梦想的路上，让财富不断翻番，实现人生价值**大化，为社会贡献**大化

2.目标

2.1人生没有目标，就如远洋船上没有指南针一样，迷失沉没，太可怕

2.2短，中，长期目标

2.3短期目标**半年或一年，让自己能一跳够得着，尝到甜头，自己会疯狂加油跑起来

3.行动

3.1没有全力以赴的行动，前面讲的全是扯淡

3.2只有行动才能给自己信心，这是成功者**重要的驱动力，内因起决定作用，而外界的鼓励也很重要，外因只能锦上添花，没有内因，外因只是杯水车薪，不起任何作用

3.3目标要灵活调整，才能落地开花，否则，空中楼阁，中看不中用，无法实现，浪费人生

4.坚持

4.1成功者若没有“咬定青山不放松”的坚持和毅力，就不会有成功的人生

4.2坚持是一个人潜力**终无穷爆发的前提

4.3天道酬勤

激励视频分享并分组讨论：一个普通叉车司机如何创造世界吉尼斯记录

第二章 只有成功才能解决一切问题

1.成功是什么

1.1成功就是赚大钱

1.2如何才能赚到大钱

1.3成为行业专家

2.如何才能成为专家

2.1极致开发自己潜能

3.为什么说你本身就有惊奇的潜能

3.1一个正常人潜能只开发了2%，98%都被白白浪费

3.2人就是一座金矿，蕴含无穷潜能，价值连城，唯教育和训练才能挖掘出来，向世人显现

3.3你像精工锻造的宝剑，被幽闭于黑暗的剑鞘，其价值不为外人知晓

4.如何开发自己的潜能

4.1**个要考虑的是

4.2做你**喜欢的事或者干一行，爱一行

4.3第二个要明确的是

4.4确定明确的短，中，长期目标

4.5第三个**重要的是

4.6全力以赴地行动，不要命地拼搏

4.7我一定要得到

案例分享：如何实现演讲家梦想

第三章 打工心态，害人害己

1.为什么说打工心态，害人害己

1.1工作敷衍了事，马马虎虎，导致干活质量差，效率低，是公司负资产，害了老板

1.2没有用心钻研工作，不敢挑战困难，自己没有进步成长，浪费大好青春时光，害了自己

2.主人翁心态干事的“傻”员工，真犯傻吗

2.1不但没有犯傻，反而是**精明的员工。因为这样做事，不仅对企业有利，**关键是对员工**有利，让员工职业生涯快速发展，为什么

2.2见工作就干，不管份内份外，有困难就上，不管报酬高低，任劳任怨，得到什么

2.3增长知识，经验，技能，才干，业界传播自己好人品和厉害口碑，**终怎样

2.4渴望多干活，干好活，这样就增加了人力资本，得到成长，快速增值，**终奠定自己江湖地位，这比工资重要N多倍，成牛人，人生完全由自己作主

3.打工心态干事的“精”员工，真的很精明吗

3.1不但不精明，是真犯傻。员工紧盯工资报酬，“我给老板做事，老板给我工资”，嘴上常说“给多少钱，干多少事”，请问上司老板会重用提拔只想着索取的人吗

3.2做事绞尽脑袋“拖，推，避”，想尽一切办法拿钱多，嘴上常说“多一事不如少一事”，请问上司老板敢托付要事给这样的人吗？连表现的机会都没有，还谈什么有出息

3.3遇到难事躲着走，能少干就少干，嘴上常说“干得多错得多，责备多，何苦呢”**是

3.4不好好干**后结果是下岗，因为原地踏步，无法适应企业和时代发展，很快被淘汰，原来自己给自己一直在“挖坑”

课堂思考和分组讨论：你是如何看待“精”明员工或“傻”员工

第四章 为什么说极端勤奋是优秀员工**核心的素质

1.极端勤奋才有极端效果。疯狂专注投入大量时间，热情为了梦想拼命，只要能实现梦想，不惜一切代价！甚至献上宝贵生命！一天24小时全是伟大的梦想和如痴如醉的行动！假如将来实现了梦想，绝不会自满停止，再确定一个更加匪夷所思的雄伟大梦想，又进入一个更疯狂的喜悦良性循环！这就是古往今来，古今中外强者，为什么越来越强，干什么成什么的天大奥秘！良性循环是一种不可思议和不可估量的惯性力量，推动你一飞冲天！鹏程万里！翱翔宇宙！

2.成为天才的**根本要素。鲁迅：哪里有什么天才，我只是把别人喝咖啡的功夫都用在学习上了。我们要把别人刷微信的功夫都用在学习和钻研上，也能成天才

3.请永远记住这句话，这句话让你化腐朽为神奇，让你真正被激励着，一生都去实现越来越大，越来越多的梦想，让你小宇宙爆发，让你受益终生，你做到了，祝贺你，很快就能成功：

只有偏执狂才能成功！只有偏执狂才能成功！只有偏执狂才能成功！

每天喊200遍！2000遍！一定让你人生发生天翻地覆，神奇美妙变化！

这是世界首富洛克菲勒成功的**大秘笈，他是上世纪**个亿万富翁。从一个社会**低层草根如何华丽转身成为世界首富。他成为世界奇迹，他缔造的商业帝国曾垄断美国！他是巴菲特一生都在学习的榜样！是比尔盖茨从少年到如今唯一偶像--比尔盖茨说：我心中的赚钱偶像只有一个，他的名字叫做洛克菲勒

4.专家们发现成功人士都拥有的特质：玩命工作学习！成功者也是人，他们能做到，你也一样能做到

团队PK游戏演练：谁能过“关”

第五章 不达目的，决不放弃的毅力和坚持

1.为什么要坚持才能成功

1.1量变才能质变，坚持才有奇迹和惊喜发生

1.2坚持让你爆发潜能极限

1.3没有坚持，一事无成 ，挖井人**后一个井都没有挖出水来，只留下许多坑

2.如何坚持

2.1马云讲过：短暂的热情是没有用的，只有持续热情才能**终梦想成真

2.2制定年，月，日目标，每天都努力完成，让自己有成就感，获得自信满满

2.3刚开始难受和不习惯，没关系，只要坚持21天就自在了，养成新的好习惯

2.4把目标告诉亲人或朋友，或加入一个团队，每天打卡，故意给自己压力，这样你才会有持续实现的动力，否则，就是自己打脸

2.5制定目标计划，就要每日严格去做，要把完成每日计划看作比生命还重要，天大的事！一天都不允许放松自己，这方面一定要死脑筋，绝对不含糊。否则，你极有可能全线崩溃，前功尽弃，半途而废！

2.6学会借力，可以借同事的力，上司的力，老板的力，亲朋好友的人，这样你会有许多人激励支持你，也是你一直坚持的动力源泉

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第六章 如何为自己快速成为高管做准备

1.多了解市场或销售工作，让你见多识广，快速积累经验和人脉

2.争取做一个小组长或领班，提前锻炼领导能力，口才沟通能力

3.多与周围各种高人朋友交流，吸取别人成功经验和失败教训，借力关注圈

4.自学成材，多读书，读好书，为自己知识储备做积累，打造自己影响圈

5.多参加相关行业展会或论坛，增长见识，认识将来发展的行业名人

6.相信自己将来一定能为专家，现在只不过时机未到

7.学专业，学管理，学做人

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第七章 成为专家，才能赚大钱

1.为什么要成为专家

1.1人生没有伟大的目标，就不可能过得美好又美妙

1.2实现美好梦想：赚大钱，买别墅，开豪车，娶娇妻，大名大利，光宗耀祖，让人艳慕

1.3人生多彩多姿，活得有滋有味，没白来一趟

1.4赚大钱，就是你的人生价值**大化，因为你给社会做出巨大贡献，得到社会认可和回报

1.5牛人的感觉，让你想更牛，进入一个自我认可激励的良性循环，前程不可限量

2.如何才能成为专家

2.1虚心向高人请教学习

2.2心比天高，与高人华山论剑

2.3向世界顶级专家挑战，有敢于打败他们的气魄和决心

2.4底气或自信心来自哪里

2.5不可思议的，连自己都被吓坏的，又让自己惊喜不已的行动力，没有之一，只有唯一

分二组辩论赛

专家VS全才

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第八章 团队互助，彼此成就

1.为什么要有团队精神

1.1扬长避短，互补短板

1.2团队给你战斗底气

1.3团队才有人认可你，鼓励你，让你有存在感

1.4只有团队才能成大事，赚到大钱，你才能吃香喝辣

1.5你家人才能吃香喝辣

1.6人是群居动物，否则，你失业在家，会发生什么事

2.如何才能培养团队精神

2.1团队成员八仙过海，各显其能，谦虚向别人多学习优点，让自己进步

2.2团队中只说正能量的话，做正能量的事，成为阳光使者

2.3团结**大，谁对谁错不重要

2.4处处推崇同事领导，鼓励赞扬同事领导

2.5自觉维持团队形象，成为团队“正资产”，而不是“负资产”

2.6在竞争的市场环境，提倡狼文化

互动游戏和小组讨论：坐你的“椅子”