当前位置： 首页 > 职业素养 > 职业心态 > Hold住梦想的英雄之旅
【课程提纲】
一、 连接内在的智慧，激发潜能、信任自己；
二、 设定愿景，树立目标；
三、 突破障碍，落实行动；
四、 吸引成功，建设团队。主题时间内容学员收获活动备注暖身：
联结内在的智慧15’肌肉测试；
找出潜意识当中的真实感受；l 明确课程目标，专注在课堂上；
l 提升对身体的觉知力，放松；
l 觉知潜意识当中对销售、带团队的真实感受；O环测试一、激发潜能，信任自己90’1. 我是谁？
Ø 尊重生命的潜能
Ø 生命潜能障碍面面观
Ø 我的潜能在哪里l 突破对自己的限制性信念，接纳自己的无限潜能；
l 心怀感恩，信任生命当中发生的事情，都是来成就自己的；
l 联结生命的源头、家族的力量，由内而生的力量，在人世间成就自己，活出精彩。录像1：精子赛跑
活动1：人生之路
练习1：联结生命的源头60’2. 我遇见了谁？
Ø 从际遇选择看自己
Ø 从人际关系看自己
Ø 我想遇见谁l 从工作、生活的转折点，了解自己的特质；
l **对人际关系图谱的盘点，明确自身需要提升的地方；
l 事业的更上层楼，需要“万物改变，由我做起”的精神，去遇见自己心中理想的客户、增员对象；
l 领悟到我遇见的人，都是自己吸引而来的；
l 如果想吸引更高能量的人，必须提升自己的水准；练习2：关系中的我
技能1：空椅法（完形心理学）90’3. 我将来会是谁？
Ø 设定未来目标
Ø 乐观的展望
Ø 可学习的榜样
Ø 关注我的优势
Ø 锻炼身体l 在潜意识中设定成功的图像以指引行动，同时有力的启动今天的改变；
l 为自己寻找可以学习的榜样，消除环境中负面因素的影响，培养积极的心态；
l 悦纳自己，发挥自身优势，扬长避短，快速达成目标；
l 以呼吸打通堵塞的经络，燃烧负面的习惯，每天练习5分钟，轻松保持真正积极的心态，迎接每天的阳光生活练习3：成功的喜悦
活动2：PomYup深度呼吸法（泰国）二、设定愿景，树立目标60’1、 人生的目的和使命
Ø 找到人生的召唤（calling）
Ø 幸福的汉堡包
Ø 我的人生目的和使命l 从简单的生命数字，看到自己、他人的独特性，无论是展业还是增员，都能学习适当的调试自己，使得关系更有建设性，更具弹性；
l 以不失自我的方式服务他人，从幸福的当下（因）走向成功的未来（果），轻松、快乐的走成功之路；
l 明确更大范畴的人生使命，为目标找到源源不绝的内在动力；练习4：生命数字60’2、 人生愿景图
Ø 自我形象
Ø 家庭生活
Ø 事业发展
Ø 休闲娱乐l 清晰的知道自己要什么，为自己的人生愿景图而努力，而非为他人工作；
l 将遇见的所有人变成自己的资源，而非阻力，以更加积极的心态、成熟的性格做好自己的工作；
l 学会以积极心理学的态度，面对挑战，视挑战为成长的必经之路；
l 领悟到增员做主管，才能更好的实现人生愿景；练习5：现在——未来——资源
录像2：修管道的故事90’3、 短、中、长期目标
Ø 3年目标蓝图
Ø 90天计划
Ø 月、周计划
Ø 同伴教练督导l 找出潜意识当中的3年目标，以栩栩如生的图像取得潜意识的支持，更轻松的达成目标
l 以清晰的目标指引今后的行动，懂得分解计划；
l 在同伴教练的协助下，理清行动，预计障碍，更好的采取行动；
l 坚持21天，形成良好的习惯，并取得同事间的良性支持；练习6：潜意识中的3年目标
练习7：同伴教练督导晚间作业：人生使命和愿景图三、突破障碍，落实行动60’1、 外在障碍及突破的方法
Ø 资源短缺
Ø 反对声音
Ø 环境限制
Ø 知识不足
l 突破4个外在障碍的应对方法，成为一个对自己负责的人，更有力量的在仅此一趟的生命旅程中，活出属于自己的精彩人生；
l 不再找外边的借口，一切的改变都由自己开始做起；
l 联结High self，成为自己的主人，踏实的走自己的人生之旅；活动3：辩经——人生有些事情是无法选择的
练习8：联结内在的智慧高我High Self60’2、 内在障碍及突破的方法
心存恐惧
愤怒填胸
沉迷过往
安于逸乐l **焚烧4个内在障碍，更有信心去实现自己的目标；
l 提升学员内在的觉知力，成为一个有思想、有活力的主管；
l **简易情绪平衡疗法，学会保持稳定的内心技能2：情绪平衡指压法
技能3：简易情绪平衡疗法5分钟60’3、 落实行动
Ø 个案示范
Ø 同伴协助l 学会自行解决问题的方法，从周围环境取得资源的能力
l **具体个案，将各种方法融会贯通； 四、吸引成功，建设团队60’1、 吸引力法则
Ø 人生愿景图的分享与指引
Ø 善用吸引力法则的秘密
Ø 成功的捷径l 学习用自己的人生愿景图去吸引优秀的人才来到团队当中；
l 从潜意识出发，走出一条成功的捷径：To Be—To Do—To Become录像3：秘密90’2、 催眠式辅导技巧
Ø 四“不”原则
Ø 催眠式增员：从失败到成功l 保有自身辅导的准则，提升自我的价值感，有所为有所不为；
l 学习用催眠的方式做增员面谈，轻松赢得对方的认同；技能4：催眠式辅导面谈50’3、 团队建设
设定界限（Boundary）
达成共识：将挑战视为成长的道途l 学习建立彼此间的界限，有所为有所不为，成为一个智慧自在的主管；
l 学习调动下属的自发性，一起建设优秀的团队；
l 团队成员间扬长补短。活动4：设定界限正方形
录像4：牵手大团体分享
