您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 《关键问题------微课设计与开发》

齐薇然

《关键问题------微课设计与开发》

齐薇然 / TTT专业训练导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 广州

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程背景

在地铁、车站、甚至饭桌上,你身边的几乎所有人都拿着手机看微信、微电影、微小说,随着手机互联网的进一步发展,当下的中国悄然进入了微学习时代。 什么是微学习?即碎片化学习,一次学习一点,只学最主要的,做到简单高效,少而精。学习的载体就是微课程,微课程有以下特点: 1、简单高效:化繁为简,只学核心,不学繁琐的理论,只学简单实用的方法; 2、针对性强:少而精的学习,以工作任务为设计切入点,一次解决一个问题,解决问题的思路和方案清晰有效,学完马上就可以运用和实践; 3、生动有趣:微课程中大量使用了图片,音乐,故事,等生动化素材,有效刺激学员右脑,让学习视觉化。

课程目标

(1)从思想上:充分认识到微课程的价值,让学员喜欢微课程; (2)从理论上:了解微课程的定义,认识微课程与其他课程的区别以及关系; (3)从技能上:掌握开发微课程的结构与步骤、关键流程、工具方法的使用。

课程大纲

【课程大纲】

一、 互联网 创新篇

1.1 互联网模式下学习系统的重建

1.2 线上、线下课程体系的整合和优化

1.3 微课程的三个特征

1.4 微课程的多种表现形式

1.5 微课程在企业中的成功实践

二、 知识萃取篇

2.1 聚焦式选题

1) 哪些主题适合做微课?

2) 选题的五个一原则

3) 二种模式下的选题

破:把原有的课程转为微课

立:新建立微课

4) 巧用心机定标题

5) 课程实践:微课岗位任务书填写

2.2 实质性干货

“七步成诗法”

1) 定选题:三点式选题法

2) 定目标:目标制定ABCD法

3) 定框架:制定出初步大纲

4) 定内容:

a) 萃取专家经验

b) 提炼成功实践

5) 关键词:把内容转化为简单易记忆的关键词

6) 促转化:促进知识有效转化的方法


课堂实践:提取课程干货、要点

2.3 颠覆性结构

1) 吸引学员注意的三个秘密

2) 持续吸引学员的五种结构

3) 四种引爆开场的方法

4) 五种微课互动的方法

5) 三种测试评估方法

6) 课堂实践:现场完成微课

三、 设计创意篇

3.1 情景化创意设计

3.2 角色冲突创意设计

3.3 微动画创意设计

四、 制作输出篇

PPT 配音制作

视频设计制作

H5设计制作

课堂实践:完成一个微课制作输出

五、 裂变式传播篇

传播的三种平台

用互联网思维传播

裂变式传播方案的设计

在微课端的传播方案

六、 成果展示篇

学员微课作品展示

导师现场点评

线上学习模式的制作与传播

线上优秀课件评选

上一篇: 《精彩演绎课程呈现》 下一篇:玩转课堂——STT企业培训师快速提升

下载课纲

X
""