您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 生产管理 > 现场管理 > 现场管理与现场改善——打造低成本现场的五大利器

黄杰

现场管理与现场改善——打造低成本现场的五大利器

黄杰 / 精益生产管理讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程背景

在竞争激烈的今天,资源类材料、人员、基本设施等成本呈现上升趋势,而产品的最终售价总体又呈现下降趋势,标志着微利时代的到临,加上金融危机的冲击,许多企业的利润率在不断缩水,企业经营的难度也在大幅增加,优胜劣汰是现阶段企业竞争的主要特征,也是进行管理改善的最佳时机,如何能持续以低成本、高品质、稳健的经营保持竞争优势获得永续经营,已成为许多企业经营者需要深入思考的问题。 本课程将从企业生产过程中最常见的效率损失着手,对企业现场的各种损失和浪费进行系统地剖析和改善,同时结合优秀的管理方法和工具来完善生产成本控制体系,帮助学员学会先进的损失分析方法与工具,从而采取正确的决策,在降低成本的同时确保质量,使企业在残酷的竞争中脱颖而出。

课程大纲

**部分、认识现场管理与现场改善

1. 企业竞争环境特点            

2. 现场管理的定义与现况缺失分析  

3. 现场管理的主要内容          

4. 现场管理在生产企业中意义与作用

5. 新经济时期现场管理与现场改善面临的主要问题与挑战

第二部分、现场管理人员的角色认知与定位

1. 新时期下主管面临的挑战和机遇   

2. 现场主管的地位和使命

3. 现场主管在执行中的角色和作用   

4. 现场主管执行能力的主要构成  

5. 现场主管的权力和管理原则       

6. 现场干部应革除的缺点

7. 角色认知—对自己和环境的分析

8. 如何对自己角色的规范、权利和义务的准确把握

第三部分、现场管理与改善利器一:如何发现问题和解决问题

1. 异常问题与解决问题的思考点       

2. 问题的分析方法及解决问题方法。

3. 挖掘问题的类型和问题的再认识     

4. 问题改善的思考步骤  

5. PDCA循环内在精髓及操作要领      

6. 5W1H与五个为什么方法

7. 头脑风暴法应用                   

8. 生产现场管理偏差及纠正。

9. 案例:10元钱哪去了?

10. 案例:机器为什么停机?

第四部分、现场管理与改善利器二:5S管理

1. 5S 定义、特色及实施           

2. 整理、整顿的含义与推行步骤

3. 清扫、清洁的含义与推行步骤     

4. 素养的含义与推行步骤

5. 如何推行5S并将5S落到实处。   

6. 5S推行失败的原因分析    

7. 5S实施的重点,难点及解决之道

8. 5S与其他活动的关系

9. 工厂实施5S的案例与讨论

1) 实例分享:在制品5S管理的推行

2) 实例分享:切削工具5S管理的推行

3) 实例分享:机械设备5S管理的推行

4) 实例分享:测量用具,测量仪器等5S管理的推行

5) 实例分享:清洁用具5S管理的推行

6) 实例分享:油类的5S管理的推行

7) 实例分享:仓库5S管理的推行

8) 实例分享:操作标准规则的5S管理的推行

9) 实例分享:公告物的5S管理的推行

10) 实例分享:办公室的5S管理的推行

第五部分、现场管理与改善利器三:目视管理与如何消除浪费

1. 浪费定义及类型                       

2. 如何识别现场中的浪费

3. 工厂中常见的浪费及控制               

4. 目视管理在消除浪费中的作用。

5. 怎样让问题看得出来—目视管理的执行

6. 现场中的七大管理浪费  

7. 现场中的12动作的浪费                

8. 怎样根除现场的各种浪费

9. 目视管理在设备、材料、方法管理中的应用

10. 案例:现场干部可以改善的151种浪费

第六部分、现场管理与改善利器四:如何管理现场的品质

1. 工作品质定义及全面品质定义

2. 现场质量管理的要点

3. 品质保证体系的建立与维持

4. 生产现场的品质管理

5. 品质保证与品质成本       

6. 生产过程的品质控制

7. 什么是防错法(愚巧法)

8. 现场品质管理的工具

9. 现场干部如何引导所属员工树立质量意识

第六部分、现场管理与改善利器五:培养激励下属

1. 激励部属工作意愿的理论与方法。

2. 有效的领导必须以身作则,严格要求自已。

3. 部下培养的4种途径

4. 业绩辅导的4个步骤

5. 纠正不良行为的4个步骤

6. 巩固业绩的4个步骤

7. 业绩面谈的基本要点

8. 现场工作中常出现的问题

9. 员工为什么不愿做或做不好

10. 何时需要教导与培训

11. 工作教导四步曲

12. 指挥和引导一线员工的工作方式

13. 工作的计划与跟踪是培育部属的佳方法。


上一篇: 现场管理与生产运营实战 下一篇:现场精细化管理必修的九堂课

我要预约

《现场管理与现场改善——打造低成本现场的五大利器》

已有35家企业预约

  • 相关案例

下载课纲

X
""