《卓越培训师（TTT）》   共1天

课程模块

内容大纲

**模块 导入

培训师角色认知

1、故事分享：相对竞争力；方法（TTT学习）大于努力

2、摸底小测试：我是谁（本班学员水平评估）

3、视频赏析：培训师能力模型

4、培训师的角色

5、培训师注意事项

第二模块 练胆

紧张成因及对策

1、思考：你恐惧什么（走上讲台）

2、分析：造成紧张的四个因素（学员、会场、内容、后果）

3、缓解紧张情绪之天龙八“步”

第三模块 练形

台上呈现技巧

一、培训师上场、站位、站姿、走姿、退场解析

1、演练与分解：上场基本动作

2、培训师站位要求

3、全体起立：站姿检测及要求

4、培训师走姿要求

5、演练与分解：退场基本动作

二、培训师手势及眼神运用

1、手势运用概述

2、手势使用技巧（上区、中区、下区）

3、习与练：卓越培训师常用12种手势

4、习与练：数据手势及指示手势

5、眼神交流优势

6、眼神魅力解密

三、**次讲课训练：3分钟微型课程训练及学员研讨会

第四模块 练嘴

培训师语言艺术

1、演练与对照：变与不变

2、解析：培训师语言艺术运用

   吐字

口头禅

语速

音量

重复

语调…

3、重音——怎么说比说什么更重要

4、短片赏析：天堂午餐

5、培训师语言感染力技巧

第五模块 练脑

授课、互动、控场技巧

1、感性 理性=完美授课（内容重于形式，形式多于内容）

2、高手区别于菜鸟的授课技巧

3、授课高招——图形建模

4、思考：加深学员记忆的四个原则

5、解析：四招告别“枯燥”

6、常用互动方法

7、现场互动技巧

8、课堂提问技巧

9、时间失控，怎么办？

10、学员睡觉，怎么办？

11、学员交头接耳，怎么办？

12、突然忘词，怎么办？

13、内容讲错，怎么办？

14、学员问题不会，怎么办？

15、第二次讲课训练：5分钟微型课程训练及学员研讨会

第六模块 尾声

卓越培训师葵花宝典

解密：卓越培训师葵花宝典