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l 课程特色：
1、 挖掘受众内在心理形象需求与外在相结合。
2、 根据学员实际岗位量身给出着装建议。
3、 采用国内AIC和国际AICA先进的形象体系互动方式。
4、 大量案例分析增加学员品味和着装辨别能力
l 培训内容：
一、走进女性管理者着装心理需求
你是谁？你想成为谁？我的着装和心理差距大吗？
1、 个人着装困惑剖析：衣服多？不会搭？不显身材？没有品位？
2、 常见职业场合分析：会议、授课、宴请、调研、考察
3、 心理与外在形象统一设定：我是谁与我应该是谁的统一
Ø 授课形式：**调查问卷、案例分析确定个人形象目标
二、管理层女性如何利用色彩增加领导力
色彩应该赏心悦目，使穿者更出色，而不是喧宾夺主，制造压力。 --- 时装设计师 薇薇安.谭
1、色彩的语言：黄、红、绿、蓝、紫、黑、白、、、、、
2、无彩色服装搭配方法：同色搭配、面积比搭配
3、有彩色的搭配方法：撞色搭配法、邻近色搭配法、不同明度搭配法
4、色彩搭配中的注意事项：比例、面积、色调
5、职场配饰与服饰色彩搭配三个规律：画龙点睛、遥相呼应、融为一体
6、2015流行色在职场中的运用
Ø 互动方式：利用服装和配饰的纸质教具，学员现场搭配找到适合自己的用色区域。
二、管理者职场着装风格定位
流行总会退去，风格永恒不变。
---- COCO香奈儿
1、个人服饰风格了解：戏剧型风格、自然型风格、古典型风格、优雅型风格、浪漫型风格、前卫型风格
2、不同风格服装搭配方法：材质、面料、线条、配饰、色彩
3、配饰风格细节把握：手表、眼镜、鞋、包、项链、胸针
Ø 互动方式：**配饰的变化，感受风格的定位，**图片找到适合自己风格的服装。
三、女性管理者TPO着装常识
男人们喜欢和着装得体的女人一起出门，而非和鲜艳夺目的女人们一起出门。
--- COCO.香奈儿
1、工作场合：会议、宴请、调研、讲座、考察
2、休闲场合：聚会、爬山、下午茶、旅游
3、社交场合：酒会、沙龙、讲座、演出
Ø 互动方式：场景模拟，实物教具辨别。
四、女性领导者服饰与体型的搭配规律
据美国一项调查，95%的人对自己的体型不满意。
1、人体“型”特征对应多种服饰风格的可能性
2、个人服饰风格规律与身材之间的关系
3、个人服饰风格规律与性格之间的关系
4、扬长避短穿衣法：如何用服装显身材
5、常见特殊体型着装禁忌：腰围、臀围、胳膊粗等
6、服装图案与身材的关系：格子、花朵、条纹等图案的穿法
Ø 互动方式：根据现场学员自身着装，微调后，既会有所改变。
五、女性领导如何用配饰体现领导力
配饰能使乏味、老旧的服装改头换面。
--服装设计师 卡尔.拉格菲尔德
1、鞋：可爱型、性感型、淑女型等不同风格鞋与服装的搭配方法
2、包：草莓型身材、香蕉型身材背包的方法，不同款式包与服装的搭配
3、项链：毛衣链佳长度、与身体量感的关系
4、丝巾：如何选择、10种常用技法、与服装的搭配
5、胸针：佩戴的位置、款式的选择
6、手表：分类、风格
7、眼镜：材质、款式、量感
8、耳环：款式、大小、色彩
9、手镯：材质、色彩、搭配
Ø 互动方式：利用配饰现场演练
六、女性领导者着装禁忌
1、短：裙长、袜长、背心的长度
2、露：夏天着装中的禁忌
3、多：配饰、服装装饰物、风格的混搭
4、薄：蕾丝、网纹、薄纱等面料在职场中的运用
5、乱：花纹、色彩、装饰的搭配过于杂乱
Ø 互动方式：照片案例分析
七、国内外女性领导者形象案例分析
**我的胸针，可以看出我的心情。
---- 美国前国务卿 奥尔布赖特
1、 美国前国务卿 奥尔布赖特配饰的用法
2、 PLY女士出访服装解析
3、 希拉里参选前后形象变化
4、 杨澜着装风格解析
5、 靳羽西形象定位
6、 乌克兰前总理 季莫申科形象定位
Ø 互动方式：照片分析
