当前位置: 首页 > 职业素养 > 办公技能 > 《高效能人士的七个习惯 》
|
一、修炼成功的基本法则 1.什么是习惯?习惯的意义 2.习惯的培养 3.品格与做人技巧何为重要? 4.改变的循环圈(The Change Cycle) 5.影片欣赏:你知道吗? 6.持续成长的层次 --成长的三个阶段 7.习惯转变的过程 l l每一个习惯所依据的原则 l l与原则一致的思维 l l影响结果的流程或思想行为 8.思维转换的方式 9.讨论: 发现不同的性格 |
|
|
二、主动积极/Be Proactive 1.主动积极的人的三种特质 2.消极被动行为 3.依据价值观做出回应 4.对自己的行为负责 5.人的四种天赋潜能 6.关注影响圈 7.案例分析:升职事件 8.成为转型人 9.案例分析:小陈的苦恼 |
|
|
三、以终为始/Begin with the end in mind 1.**次创造的力量 2.选择以原则为中心 3.使命宣言的益处 4.个人使命宣言 5.演练:使命宣言 6.人生目标的影响 7.设定目标的七个步骤 8.演练:设定人生目标 |
|
|
四、要事**/Put First Things First 1.何谓要事? 2.重要VS紧急 3.时间管理要点 4.自我检视:时间矩阵 5.普通人的时间安排 6.高效能人士的时间安排 7.要事**六步骤流程 l l联结使命 l l审视角色 l l确定目标 l l每周计划 l l言行一致 l l评估小结 8.帕累托定律(80/20原则) 9.情景演练:你的决定是什么? |
|
|
五、双赢思维/Think Win-Win 1.人际交流的六种思维 2.什么是双赢? 3.建立双赢品格 4.双赢的人际关系 5.信任与情感帐户 6.情景演练:建立情感帐户技巧 |
|
|
六、知彼解己/Seek first to understand, then to be understood 1.沟通有两大原则 2.先诊断后开方 3.倾听的层次 4.以己度人式的回应 n n建议型 n n探究型 n n诠释型 n n评价型 5.练习:认识以己度人式回应 6.沟通要素的影响程度 7.同理心沟通回应的五步骤 8.有助于确认理解的语句 9.情景演练:以同理心回应 |
|
|
七、统合综效/Synergize 1.统合综效(synergy) 2.统合综效的概念 3.珍视差异 4.统合综效的基本规则 5.人际交流基本规则 6.妥协的艺术 7.创造第三替代方案 8.情景演练:创造第三替代方案 |
|
|
八、不断更新/Sharpen the Saw1.统合综效(synergy) 1.人生高明的投资策略 2.更新的四面向 l l生 理 l l心 智 l l心 灵 l l社交/情感 3.以原则为中心地生活 4.持续增长的人生历程 5.演练:给一年后的自己写封信 6.更新是一种原则及过程 7.“七种习惯”是有力的学习过程 |
|
|
九、 结论 1. 补充:第八个习惯 2. 订立自我行动计划 |
|
【END】
""