TTT培训导论—核心理念：有效训练助推企业成长

1、TTT释义

2、企业培训之目的

3、培训与教育的不同

4、成人学习的特点

5、学习金字塔

6、开发全脑智能

7、不同类型的学习风格

8、体验式教学理念渗透

一、 TTT培训基础—核心理念：携使命出发依责任行事

1、培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者

2、培训师三重角色：编、导、演

3、培训师课堂训练六大呈现能力

4、课堂训练核心：老师、学员、课堂关系处理

5、培训师职业化四阶培养：常态、职业、刻意、随意

二、 培训师的心理建设—核心理念：真心情、平常话、身边事

1、培训师职业化的4大心态：勇敢、包容、放下、分享

2、认识恐惧与紧张：怯场测试与化解

3、摆正自尊与自信关系：克服四怕

4、分析压力生成、利用心理学方法缓解压力

5、压力分散法：学员、内容、环境、自己

6、培训课堂气氛营造

7、培训师课堂禁忌

三、 培训师的职业风范—核心理念：做人本色，做事角色

1、男性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌

2、女性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌

3、培训师的行为管理：心、身、手、步、看、听、说

4、形神兼备：心法、身法、手法、步法、眼法、听法秘诀

5、手势精要运用：交流、指明、拒绝、区分、制止、激情

6、眼睛的自控和他控：交流、激励、启发、提醒、警告

四、 培训师专业表达技巧—核心理念：道可顿悟、事须渐修

1、 挖掘专业表达的内涵

2、 把握表达的原则：深入在己 浅出给人、通俗语言 确保易懂

3、 夯实语言的基础：专业表达点、面、线技术

4、 提升语言的质量：语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、含咬断连

5、 增强语言的魅力：语感结论之内容提炼三大方法

五、  培训师精彩呈现之道—核心心法：粗枝大叶、妙趣横生

1、培训师上场与下场标准作业法：光彩夺目、回味无穷

2、培训师五步握麦法：彰显专业风范、提升职业亮点

3、印象深刻的自我介绍

4、先声夺人的开场导入

5、扣人心弦的演绎呈现

6、余音绕梁的收结方法

7、培训准备之道：场内、场外，课前、课后，课上、课下

8、TTT成长之道：卓越是方向，践行在路上